在全市党员教育管理工作现场观摩会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
市烟草专卖局(公司)深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》,以完善考核架构、落实岗位责任、创新展示平台、提升党性素能作为党员教育管理工作的重点,构建“三层四线”考核模式,开展“三比三强”主题活动,打造“智慧党建”管理平台,力促党员教育管理工作取得新成效、实现新突破。现将有关工作进展情况汇报如下:
一、工作做法
(一)构建“三层四线”考核模式,推动层级贯通和责任落实。建立市局、县局、基层队所“三层”和党支部、党小组、党务工作者、党员“四线”考核模式。结合基层实际、明确考核主体,细化考核方案、明确激励奖惩,制定考核细则、量化考核指标,开展分层次、分条线、链条式、全过程的考核;市局定期考核所属县局的党建工作情况,县局定期考核所属党支部、党小组、党务工作者的工作情况,县局各党支部定期考核所属党员的工作情况;创新探索“定期考核与日常检查相结合”“集中考核与巡回观摩相结合”“末位牵头考核”等方式方法,创新实行考核结果与绩效工资挂钩、与“两优一先”评选结合,优秀党务工作者与领导干部“双向培养”等激励制度,确保考核评比取得实效。
(二)开展“三比三强”主题活动,推动“三亮一积”和“比学赶超”。结合“三层四线”考核模式,开展“比学习、强党建引领,比业绩、强堡垒作用,比作风、强素质形象”“三比三强”主题活动。考核细则和考核指标重点围绕理论学习、工作业绩、能力作风三大方面进行设定,同步植入岗位业务工作指标和阶段重点工作指标,将支部工作、党员教育管理工作与基层单位、部门的重点工作进行全面融合;在考核后,对党支部进行“亮旗表彰”,对党小组进行“亮星定级”,对党务工作者进行“亮像测评”,对党员进行“积分管理”,明确激励措施和表彰奖惩,切实激发基层党支部和党员队伍“比学赶超”的思想意识和能动性。
(三)研发“智慧党建”管理程序,推动“积分展示”和“创先争优”。全面总结近年来党支部标准化规范化建设经验,创新推动党
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