在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的交流发言
同志们:
高素质干部队伍是高质量发展的前提保障。我县将深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,围绕突出抓好高素质干部队伍建设,不断优化干部选育管用工作,为实现“三高四新”美好蓝图提供坚强组织保证这一要求,树牢选人用人正确导向,做优“选育管用”链条,引导全县各级干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,为推动全县高质量发展再上新台阶贡献智慧和力量。下面,我谈几点体会,与同志们共同交流。
坚持立根铸魂,做好培育文章。强化理论武装。以开展A新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,通过第一议题、理论学习中心组集体学习、“一月一课一片一实践”主题党日活动等形式,及时跟进学习A总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。通过集中培训、理论研究、专题研讨、办读书班等形式,教育引导各级干部在学思践悟中筑牢政治忠诚思想根基。深入挖掘我县红色人文资源,打造党性教育品牌。提升专业素质。围绕高质量发展,针对干部在推动发展中存在的知识盲区和能力弱项,结合岗位要求和履职需要,开展“小班精训”“靶向集训”和技能比武、岗位练兵等专业提升活动。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委要求,采取走出去与请进来相结合的方式,经常性举办应急处置、产业发展、项目建设等专题业务培训班,提高专业化能力。着重抓好“四类干部”培养,压紧压实县直单位和乡镇街道党政主要领导干部政治责任,对本单位本系统“四类干部”实行“点对点”“一带一”培养,不断提升干部的处事能力、业务能力和领导能力。强化实践历练。注重在重大任务、重大斗争、重大项目一线培养锻炼干部。定期组织干部轮岗交流和一线历练,大力推行干部“上挂下派”,继续选派优秀干部到省直对口部门挂职跟班锻炼;开展高层次人才跟踪回访活动,鼓励用人单位强化轮岗锻炼;有计划地组织干部深入基层一线历练,在党群连心“五个到户”的基础上,推动县直单位干
如若转载,请注明出处:https://www.dawenbi.com/100911.html