市社保中心关于青年干部培养工作进展情况汇报

社保中心关于青年干部培养工作进展情况汇报
    市社保中心高度重视青年干部培养,努力让年轻的社保干部成为“怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成”的骨干力量,结合社保经办工作实际,以“铸牢红色基因,打造蓝色光标,展现绿色风采”为核心,创建“青春三色党建品牌,教育引导广大青年干部坚定理想信念,康续红色传统,做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,在社保经办工作高质量发展中放飞青春梦想,贡献青春力量。
青年大学习,助力促成长,在学深悟透中铸牢党性红色基因。学是干的前提,市社保中心创新开展“青年大学习”,组建2个青年理论学习小组,采取“浸润式”学习,推动理论学习在青年干部中走心、走深、走实。将青年干部纳人重点学习范围,与处级领导干部开展比学赛学,为每名青年干部配备必学书籍,探索建立青年干部列席党委理论学习中心组学习机制,带动青年干部学深悟透***新时代中国特色社会主义思想,同时开展理论测试,增强青年干部学习激情和热情。同时,市社保中心用活资源,营造良好氛围,利用“青年大讲堂”“骨干讲业务”等形式讲解理论学习内容,通过“读书分享”“建功新时代”心得交流、参观见学等方式深化理论学习,以“学习强国”“市机关党建”为主,微信群为辅,推送理论学习内容实现在线学习“不打烊”,中心青年干部中形成主动搜集学、分享互动学的良好氛围,引导青年干部在“学思想”上人脑人心。市社保中心创新学习方法,一是创新学习思路,发挥领学促学作用,领导班子成员分别担任青年理论学习小组导师,制定个人学习计划、调研安排,青年理论学习小组成员比照内容同步确定攻坚课题,青年干部每日原汁原味学原文,实现新思想天天见。二是创新交流方式。市社保中心定期开展读书分享活动,青年干部充分结合工作实际,分享自己的学习心得这种方式颇受青年干部欢迎,他们在相互交流中碰撞思想火花,促进工作提升。三是创新见学形式。组织全体党员干部到市委党校干部教育特色主题教室参观,让全体党员干部接受了一次深刻、生动、直观的党性教育和精神洗礼。大家

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