组织生活会党支部班子问题查摆参考
1、学习载体创新不够,理论学习形式较为单一,在党课学习、党日活动中大部分以集中学习为主,往往存在照本宣科、方法不活的问题。
2、理论学习不够深入,党员学习进度不一,没有跟上上级党组织的要求,部分党员存在拖后腿现象。真正安下心来认真研读还不够,领会新理念、新思路不够深刻,缺乏理论层面的深层次分析。
3、学做结合开展不实,支部开展的一些活动一定程度上还停留在理论层次,没有切实做到知行合一。
4、谈心谈话力度不足,支部委员在实际工作中存在谈心谈话频次不够、听取党员群众意见不够全面、帮助党员群众解决实际困难不够多的问题。
5、党组织生活以开会为主,形式较少,党员同志参加活动的互动不够。
6、学习教育深度有待提升,因学习时间紧凑、学习任务繁多,党员对学习内容的消化进度跟不上计划进度,整体学习质效有待提升。
7、干部教育管理有待提升,在党员干部的教育管理方面不够严格,支部不少党员同志处于核心业务岗位,平时对业务工作安排多,对党建工作落实较少。
8、调研力度不足,具体表现在支委班子与基层员工联系、沟通交流形式较为单一,调研问题深度、广度不够。
9、工作安排精细度有待提升,自主题教育开展以来,对上级党组织的工作安排部署执行力度大,虽然制定了专题方案,策划了一些特色活动,引领、带动其它支部开展工作,但仍以落实上级文件,下发工作方案居多,在自身的调查研究、党务培训等方面做得不够。
10、落实全面从严治党主体责任不够到位。具体表现在党建工作的深入研究和落实部署还存在知行不一、学用脱节的现象。对下设党支部工作缺乏统筹部署和系统辅导,支部工作主动性还不够强,大部分依赖公司党委、党总支安排部署,对集团公司、上级党委的重要工作主要是按
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