市局班子成员主题教育专题民主生活会对照检查材料

市局班子成员主题教育专题民主生活会对照检查材料
    自第二批学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,我坚持读原著学原文悟原理,认真研读党的XX大报告、《党章》《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等内容,积极参加局党委、所在X党支部组织的各类学习研讨活动,按照主题教育专题民主生活会方案要求,在广泛征求意见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上,结合个人思想和工作实际,紧扣会议主题,对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题和反面典型案例,认真检视自身存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,研究制定整改措施。现就有关情况对照检查如下:
    一、上年度民主生活会存在问题的整改情况
    2022年度民主生活会上,针对查摆出的X条问题,我提出了“强化理论武装,增强政治定力”、“改进工作作风,树牢宗旨意识”、“压实政治责任,强化担当作为”、“严守纪律规矩,永葆清廉本色”等整改措施。今年以来,我结合主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,及“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的X条具体要求,通过强读强记、常学常新,我对党的创新理论有了更深的理解和领悟,理论素养得到了进一步提高;对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握,忠诚品格得到了进一步锤炼;坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”,在整改落实中体现担当责任,有力推动问题一个一个解决,履责担当得到了进一步深化;看到主题教育能够真刀真枪解决问题,一大批困扰群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决,自己受到很大触动,宗旨意识得到进一步强化;通过参加以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育,自己的斗争精神得到了进一步增强。
    二、对照查摆存在的主要问题
    (一)在理论学习方面
    理论学习永远在路上。作为党员干部,我能始终做到守正创新、与时俱进,积极学深悟透新思想新理论,自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。但对标对表,仍存在以下问题不足:一是学习动机上存在应景化、应付化现象。能认识到学习的重要性,但更重视业务、技能学习,有些时候工作一忙起来,就对“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理”认识还不深不透。有时习惯于被组织推着学,自觉坚持学、积极主动学还不够。有的学习有惰性,爱走“捷径”,检查前临阵磨枪、死记硬背。有时理论学习满足于完成上级部署的规定动作、指定任务,存在通过会议、培训、报告等开展学习的思维定势。二是学习内容上存在浅表化、碎片化现象。对党的创新理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,仅停留在学基本原理、背基本观点层面,不深思内涵机理,整体把握能力不足。有时用固定时间学习理论不够,学习内容较为随意,缺少挤劲、钻劲。有时没有掌握正确的学习方法,偏爱网络化、电子化的阅读方式,习惯于在工作间隙看微信群或朋友圈时浏览而过,存在“信息茧房”。三是学习效果上存在难消化、没深化现象。有时学习入耳不入脑、入眼不入心,理论知识测试成绩参差不齐。有时学与思、学与用脱节,没有找准理论和业务的结合点,没有真正内化于心,没有把自己摆进去,学懂弄通有差距。有时没有真正带着问题学,干事创业不善于寻找理论指导,学习成果转化为履职本领不够,以致出现“无效实践”现象。此外,在抓学习教育方面,对所属人员集中宣教多、分类学习少,内容安排多、跟踪问效少,一定程度上也影响了理论学习效果。
    (二)在政治素质方面
    我能始终坚持思想引领,强化政治建设,认真落实新时代党的建设总要求,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,立场坚定、旗帜鲜明,带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,切实把准了政治方向,夯实了政治根基,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准更严要求,仍存在一些差距:一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上,“国之大者”的政治意识不足,有时未能完全从党的立场思考问题,没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度,也没有把所分管的领域、所从事的全部工作,都放到党和国家工作大局中来谋划,在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中,政治使命感还不够正、不够强,一些工作只想干的快,干出彩,未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度,进行政治定位,特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高,对急难险重的工作存在畏难情绪,缺乏大无畏的政治品格,没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的斗争意识不足,存在打扫政治灰尘不够彻底,纠正行为偏差不够到位,自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。三是对干部的政治素质考察不够严实。党的XX大报告指出,坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。我也深刻认识到,对干部的政治素质考察,是局党委主要负责人的责任,更是每名班子成员的责任。但对标对表,对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻,平时功夫下得不到位,全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足,缺少“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够高,对干部政治素质情况的细节把握得不够精,没有全面了解和掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中,缺少深入的思考和全面的研究,在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。
    (三)在能力本领方面
“褚小者不可以怀大,绠短者不可以汲深。”我深知,身处前所未有的变革时代,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事;对于个人成长进步而言,如果德不配位、能力平庸,没有金刚钻、缺少几把刷子,难以干成事,因此,提升能力本领很重要。但对标以学增智、对照局党委要求和人民群众期盼,还存在以下不足:一是工作统筹能力不够。各项分管工作没能做到均衡用力,在遇到紧急重要任务时,有些工作不自觉会降低工作标准。比如,分管领域X工作,在考核节点,为了完成任务指标,会对相关工作抓得紧一点,而其他工作没有更多关注,有时满足于不出错、过得去,跟踪督办、持久落实的韧劲还不够,导致工作落实进度迟缓。二是专业能力有所欠缺。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务,自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围,补齐能力短板,不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量,面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈,自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足,特别是本地区本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题,自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是主动增强自身能力本领的意识树得还不

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