开发区主题教育专题民主生活会个人发言
根据《*开发区党工委学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会方案》的要求,我紧紧围绕本次专题民主生活会的主题,会前通过集中学、自主学等形式,认真学习规定内容,持续学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。在深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上,结合思想和工作实际,对照主题教育明确的六个方面重点内容主动发现问题、剖析问题,举一反三进行查摆,明确了努力方向和整改措施。现就对照检查情况说明如下:
一、有关事项说明
(一)上年度民主生活会问题整改情况。2022年度民主生活会查摆出的问题,已全部按要求完成整改,所有整改措施全部落实到位,今后将继续跟进、持续落实,确保实效。
(二)个人有关事项。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》,全面如实向组织进行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。不存在家人和亲属经商办企业的情况。办公用房、公务用车严格按照相关规定配置,不存在超标现象。
二、存在的问题
(一)学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装的主动性还不到位。没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性,对照高标准严要求,未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课,导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。
二是学以致用的务实性还不彻底。学习和实践的问题意识不足,问题导向把握不准,在党的创新理论学懂弄通做实方面存在短板和不足,解决问题的路径和方法把握不够及时准确,深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”,工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和自治区党委、市委重大决策部署上,还存在思路不广、措施不多、效果不好等问题,没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、营商环境、深化改革、科技创新、招商引资、企业服务等各个方面。面对新形势新使命新定位,创新发展举措不多;面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究,在抓落实上距离中央和自治区党委、市委的期望还有一定差距。
二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好,离党章严格要求还有一定差距;在落实政治纪律和政治规矩,落实新形势下党内政治生活若干准则上,有时还存在迁就照顾、好人主义思想;学习贯彻落实“第一议题”方面,有时仅仅满足于学习了、传达了、部署了,在抓落实上还有一定差距。
三是在提高政治敏感性、增强“政治三力”上还有差距。平时主要精力集中在日常事务性工作上,对于错综复杂的国内国际形势研究不多,政治敏锐性不足;平时就事论事工作比较多,从政治上分析形势的发展变化和趋势,透过现象看本质,把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距,对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,用实际行动践行“两个确立”“两个维护”,防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是调查研究不深。虽然能够牢记A总书记“走遍基层才能心里有数、才能心有灵犀一点通”的谆谆教诲,但由于平时忙于业务工作,实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常,“四下基层”还需进一步深化,尤其是一些调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展,直接面向基层和企业的调查研究还不经常、不深入,通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。
二是服务意识淡化。与干部职工交心不足;在了解实情听取意见方面,大多还是注重于了解自己想要了解的问题。如比较注重了解、解决开发区基础设施建设等难题,而在人员素质等软实力提升上关注不够,帮助干部理思路、教方法还做得不够经常、不够到位。
三是政绩观树得不够牢固。在思想深处上,还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题,有时统筹谋划工作,安排部署任务,还是存在愿意干容易落实、出政绩的工作,一些工作没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。不存在违反客观规律大干快上、搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了,缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,很多工作安排部署后,落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究,导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中,未能有效将各项工作置于大局之中去把握和谋划,未能科学摆布好各方面关系,处理好优先顺序,发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面,统筹、协调工作不足。
二是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,对如何创新工作缺乏系统深入地研究。随着年龄的增长,干事创业有瞻前顾后、求稳怕乱、思前想后的顾虑,有“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、
如若转载,请注明出处:https://www.dawenbi.com/106049.html