2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查6000字

2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查6000字
    按照关于开好2023年度专题民主生活会的要求,**政府党委高度重视高质量高标准开好2023年度民主生活会工作,及时成立领导小组,制定工作方案,在征求意见建议,开展交心谈心,组织会前学习的基础上,聚焦主题,以中央政治局专题民主生活会和省市党委常委会民主生活会为标杆,对照相关要求,联系党委工作实际,全面找准查实存在问题,深入剖析根源提升认识,明确方向制定整改措施。现对照检查如下:
    一、存在的主要问题
    (一)学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想方面
    一是学习的深度广度有待拓展。市委中心组学习虽然安排比较频繁,但有时学习不够充分深入。有的同志学习只注重把握基本要求,对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究,学习的深度广度和系统性不够,运用新理论新思想破解工作难题不到位。少数常委同志在培育发展新质生产力、推动产业转型升级、推进投融资体制改革等方面招数不多,办法不活,效果不明显。再比如,对新业态、新技术研究不够,在推动发展战略性新兴产业上力度不大,究其原因就是对经济思想学得不深不透,不能从新思想中找到破解发展瓶颈的方法措施。
    二是贯彻的力度实效有待强化。常委班子在理论学习上虽然能够做到先学一步,能够把推动高质量发展作为根本方向。但在学用结合、贯彻落实、实践转化上有待进一步加强,特别是转化为具体推进措施上需要精心谋划,在新发展理念“落细落实”上仍需多下功夫。比如,落实“第一议题”制度不到位,理论学习表面化、程序化,没有真正做到全面系统学、联系实际学、带着问题学。再如,一些同志对分管领域涉及的内容学习较多较为深入,对其他领域的学习相对较少,在全面把握、相互打通上做得还不够。
    (二)维护党中央权威和集中统一领导方面
    班子坚定维护党中央权威和集中统一领导,不断强化“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,始终紧跟A总书记步伐,紧扣党中央节拍,但在具体实践中,还存在一些问题。
    一是在落实政治意识上有差距。虽然能够坚决贯彻落实中央和省委各项决策部署,但在研究安排部分具体工作时,没有完全上升到政治高度,有时存在就事论事的现象。比如,在谋划实施科技创新等工作时,虽然进行了安排,但是没有像前些年抓脱贫攻坚工作那样,上升到政治的高度,致使有些工作任务落实不够理想。
    二是主动融入大局做得不够。有时缺乏从全局观念考虑问题,存在“本位主义”,紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如,在向上级争取项目资金时,为了多争取项目资金,强调自身因素多,而没有从全市全省一盘棋出发去统筹考虑。少数基层干部考虑问题、思考工作,还是习惯于从本单位本部门角度出发,大局意识不强。
    (三)践行宗旨、服务人民方面
    班子能够坚持发展为民理念,恪守民生至上原则,大力践行全心全意为人民服务宗旨,尽心尽力为民办实事做好事,但深入对照自查,还存在一些不足和差距。
    一是发展还存在一些不平衡的地方。去年以来,在全市上下共同努力下,我市完成地方生产总值,一般公共预算收入等好的成绩,可以说创造了历史上的最好成绩,但从目前的实际情况看,全市有的县区在特色主导产业培育上,还存在规模不大、优势不突出、竞争力不强的问题,一些工作在激励奖补机制上还不够健全,个别乡村在谋划产业振兴、发展集体经济上,有等靠要的心理,巩固提升脱贫成效、推动乡村全面振兴还有很多的工作要加强。
    二是联系服务群众还不够紧密。有的常委同志平时高高在上,做决策、下命令习以为常,深入基层调查研究不够。做决策时,征求乡镇、部门意见较多,向群众广泛征求意见做得还不够,虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果,但在决策程序上可以更加严谨充分一些。
    (四)求真务实、狠抓落实方面
    班子始终大力弘扬求真务实、实干创新、狠抓落实的良好工作作风,坚持一切从实际出发,在制定中长期目标上,不好高骛远,不脱离实际,在推动工作上,脚踏实地、苦拼实干,有力推动了全市经济社会持续高质量发展,但也存在做得不够到位的地方。
    一是正确的政绩观树得不牢。有时觉得经济总量偏小、底子相对薄弱、基础条件一般,比较优势不甚明显,希望能够发展得更快一些,曾经在一定程度上还存在以GDP论英雄的惯性思维。比如,有些干部对招商引资、项目建设、产业发展等上级要求严的工作高度重视,对打基础、利长远的长期工作瞻前顾后、积极性不高,推动力度需进一步加大。
    二是务实的作风有待强化。有报喜多报忧少的现象,在给中央、省委的报告、总结中,往往讲成绩和经验多、谈问题和不足少;上级领导来调研,汇报工作或规划路线时,展示典型和亮点的时候多,让领导帮助我们把脉问诊、破解难题的时候少,特别是乡镇和一些部门在汇报工作时,避重就轻,只讲成绩、不讲问题,有时顾及基层干部面子,考虑到干部工作不易,没有及时批评指正。
    (五)以身作则、廉洁自律方面
    班子始终认真落实新时期好干部标准,坚持领导带头、以身作则、以上率下,引领带动全市大力倡树“以德才用干部、凭实绩论英雄”的用人导向,严格落实廉洁自律各项规定,但深入自查,也存在着一些不容回避的问题。
    一是班子自身建设还存在短板。市委虽然已意识到全市干部队伍老化和结构不合理,年轻干部比较少,没有形成合理梯次配备,在近几年干部培养使用中注重发现培养使用优秀年轻干部,但总体上讲,大胆选拔任用优秀年轻干部的措施还不多、力度还不大,年轻干部梯队建设还不够健全。
    二是干部监督管理不够严格规范。虽然一直强调严格规范干部选拔任用,不断提高选人用人工作质量和规范化水平,但在干部选拔任用方面仍存在一些问题。比如,去年在市委巡察中发现,少数基层党组织干部人事档案管理存在薄弱环节,个别干部档案存在年龄、工龄、党龄“三龄”信息不一致和学历、工作经历“两历”材料不齐全等问题仍时有发现。
三是整治“四风”问题力度仍需加强。班子纠“四风”转作风的态度,历来是坚决的,取得的成效也是明显的,但“四风”问题树倒根在、顽固复杂,高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪,尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.dawenbi.com/106127.html