国有企业主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（上年度整改情况、七个方面、反面典型案例剖析）

投稿用户 • 2024年1月23日 am4:24 • 范文大全 • 阅读 49

国有企业主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
　　　　按照市委主题教育办《关于在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育中认真开好专题民主生活会的通知》要求和集团党委统一部署，今天我们召开XXX集团主题教育专题民主生活会，会前，我们聚焦会议主题，认真组织了会前集中学习，同时，紧密结合班子成员思想和工作实际，开展谈心谈话，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一步统一了思想认识，明确了下一步努力方向。下面，根据会议安排，我代表班子进行对照检视汇报。
　　　　一、上年度民主生活会整改情况
　　　　2022年度专题民主生活会，领导班子共查摆6个方面12个问题，这些问题已全部按要求完成整改，取得良好成效。一是理论武装持续加强，党员领导干部和广大党员主动学习***新时代中国特色社会主义思想的主动性明显提升，集团领导班子坚持“第一议题”制度，认真学习领会***总书记最新重要论述，结合主题教育，2023年共开展中心组学习14次，开展专题研讨5次，讲授党课12场次，运用党的创新理论指导实践的行动自觉显著增强；二是政治建设持续加强，推动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落地更加具体，党员领导干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的锻炼更成体系，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力进一步提升；三是服务意识持续加强，党员领导干部的表率作用更加突出，下基层调研的实效性得到充分认可，通过主题教育，集团领导班子确定调研课题9个，深入项目一线开展沉浸式调研28次，发现并解决问题26项，实现成果转化38项，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际举措。
　　　　二、存在的主要问题
　　　　（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习系统性针对性不够强，理论学习以集中学习为主，传达多、听会多、深读细悟较少，时时学、深入学、细致学做的还不够。比如，对***总书记的系列重要讲话精神，以中心组学习、读书班学习以及研讨交流为主，学习形式还不够丰富，体会收获的层次还不够深。二是以学增智方面还需加强，在运用这一重要思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，把思想力转化成生产力上还有一定差距。比如：有的班子成员对这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，未能有效地将其与强化党的领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。
　　　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是谋划工作存在局限性，在落实中央的方针政策和自治区、市委重大决策部署上，还存在思路不宽、措施不多、结合不紧密等问题。比如，虽然能够认真贯彻国企改革三年行动方案和市委市政府各项决策部署，积极准确识变、科学应变、主动求变，学习借鉴其他企业的先进经验，但对集团坐标定位、战略转型路径思考谋划还不够深入，未能在国家和自治区、我市改革中抢占先机，以高质量创新引领高质量发展不够到位。二是意识形态工作责任制落实不够到位，部分班子成员对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位，对分管领域意识形态领域的动态关注不多，了解不深，比如：部分党支部开展民族团结宣传教育活动形式比较单一、深度不足、广度不够，在示范带动干部职工铸牢中华民族共同体意识方面还需进一步加强。
　　　　（三）践行宗旨、服务人民方面。一是调研质效还需提高，虽然结合主题教育要求，今年集团领导班子开展了多次调研，但还是存在调研范围不广、调研质量不高的问题，比如，有些班子成员调研前的准备工作不够细致，调研安排时间比较紧，调研内容不够深入，虽然能够广泛听取职工、群众的意见建议，但深挖背后深层次隐患产生的原因做的还不够到位，没能实现从源头化解矛盾隐患。二是服务基层职工主动性不够，虽然能够结合主题教育，主动下基层，努力为基层职工排忧解难，但对一些职工反映的历史遗留问题，解决力度还需进一步加大。
（四）求真务实、狠抓落实方面。按照此次专题民主生活会工作要求，对照树立和践行正确政绩观方面，集团不存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”以及统计造假等问题，下一步集团党委将主动扛起主体责任，进一步加强理论学习，提高思想认识，深入学习***总书记关于树立和践行正确政绩观、坚持高质量发展、力戒形式主义官僚主义等重要论述，自觉对标对表，不断校正政绩观偏差，坚决防范出现违反客观规律大干快干、政绩冲动、盲目蛮干等形式主义、官僚主义的问题，确保防范纠治工作精准有效，同时，将主动担当作为，坚持系统思维、法治思维、市场思维，做到决不搞“形象工程”“面子工程”，决不留“半拉子工程”，做到不符合群众利益的事坚决不干，在集团营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良好工作氛围。在求真务实、狠抓落实方面还存在一些差距和不足，主要表现在一是狠抓工作落实韧劲不足，准确识变、科学应变、主动求变等方面的能力不强，用改革的思维和创新的举措破解难题、立足工作实际创造性推动工作的力度不够。比如，对于一些

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