主题教育专题民主生活会个人发言提纲(六个方面)

主题教育专题民主生活会个人发言提纲
    按照主题教育专题组织生活会要求,按照把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去的要求,对照六个重点方面深入检视差距不足,认真查摆以下突出问题:
    一、存在的主要问题
    (一)对照《意见》明确的6个方面、***总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求方面,以及对照树立和践行正确政绩观要求方面存在的差距
    1.理论学习方面。主要是学用结合不够,用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距。一是运用党的创新理论成果,发挥党建引领引领作用,推动基层党建工作质效提升不足,自身学用“两张皮”和基层党建融合“两张皮”的现象依然存在。二是运用普遍联系和辩证的观点方法观察解决问题不够,对事物的发展普遍规律把握不足,就党建抓党建多,导致党务工作占比重,基层形成了党务工作就是党建工作的错误观念,工作着力不平衡。
    2.政治素质方面。主要是政治执行力有欠缺,贯彻落实党中央决策部署和***总书记重要指示批示精神存在打折扣、不到位的情况。一是抓主题教育落实不够平衡,前期把重点放在集团党委和中层干部身上,导致出现上冷下冷的现象。二是抓基层组织建设深度不足,只完成了组织架构和形式上的梳理,特别是个别单位组织建设有形无神,还只是解决了有没有的问题,仅在理论上实现了党的组织全覆盖,离建强基层战斗堡垒还有较大差距。
    3.能力本领方面。主要是新发展理念树得不牢,推动和促进基层党务干部队伍建设高质量发展有差距,对“人才是第一资源”理念有认识,但对解决调研和督查中发现的基层党务干部总量少、整体业务能力水平低、综合素质不高等问题,实招硬招不够。一是战略思维、系统思维不强,对科学规划党建人才队伍发展目标的重要性认识不足,格局站位不高,把基层党务干部建设工作都丢给了组织部门和基层单位,给压力多,帮助谋划想办法少,使得基层党务干部成长慢,难以支撑和适应企业改革发展需求,更谈不上高质量推进党建工作落地落实,实现党建引领、党建融合,导致目前集团基层党的建设工作总体质效不高,工作落实不够平衡(X、X稍好),少数单位党建工作宽松软(X、X),个别党组织党的建设亟待加强(X甚至是出现软弱涣散倾向)等问题。二是创新思维不强,对解决党务干部业务水平、综合能力素质提升难,党务干部队伍不稳定,基层党建工作人少事多,工作压力大、成效少等问题,缺少对新思路、新策略、新办法的研究,还是走老路、靠经验多一些,存在思维定势,思维的格局没有打开。三是底线思维不强,对“抓好党建是最大政绩”的理念说得多,但从底线思维的层面去传导压力还不够,使得这一理念在基层还不深入人心。
    4.担当作为方面。主要是工作中还有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。认为当前集团和子公司内外交织各种问题,或是受客观因素制约,对落实意识形态工作责任、党员教育管理、组织建设等方面的基础工作明知有差距、有问题,却不敢用力,压得不紧不实,导致在基层出现了党建工作是软指标,应该为业务工作让路的苗头倾向。
5.工作作风方面。主要是宗旨意识不够强。一是调查研究不经常、不深入,对企业迅速变化的客观实际了解不深、感知不真,导致抓工作、抓落实针对性、有效性不够,使得基层单位对党建的认识还停留在抄抄写写上。二是落实党中央决策部署简单化、“一刀切”,还有照抄

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