经验做法:“三招”解“两难” 助推就业帮扶驶入快车道

经验做法:“三招”解“两难”助推就业帮扶驶入快车道
    县是全省人口大县、劳动力大县,为帮助有就业意愿未就业的人员实现就业,帮助已就业人员稳定就业,保持脱贫人口就业规模总体稳定,我县着力“三个实招”,切实解决企业“招工难”、群众“就业难”问题,助力乡村振兴。
    一是“政府+公司”打好服务“组合拳”。健全服务体系。设立县政府直属事业单位县农民工服务中心,统筹负责全县农民工就业服务保障工作,在33个乡镇、462村(社区)全部建立农民工服务中心(服务站),构建了县、镇(乡)、村(社区)三级上下联动、高效快捷的农民工就业服务体系。精准对接需求。建立健全贫困劳动力劳动技能、就业意向、返乡意愿和薪酬期盼4本台账,依托粤港澳大湾区等3个驻外农民工党支部和北京、福建等10个驻外农民工服务站与当地企业建立用工合作关系,精准对接用工需求。优化就业格局。组建国有人力资源服务企业县“职之道”公司,建立起了“政府牵头、市场主导、社会参与”的农民工就业服务工作格局,促成脱贫劳动力转移就业21648人、占脱贫劳动力总数的67.2%,实现了有劳动力的脱贫家庭至少有1人就业的目标。
二是“线上+线下”搭建就业“连心桥”。“网络平台”线上征聘。依托绵阳市公共招聘网、X人才网、X在线、微信朋友圈等网络平台开展“常规+创新”招聘活动。2021年以来,500余户县内企业通过“春风送岗位”“秋季网络招聘会”“金秋送岗”等大型网络招聘会发布

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