某县2024年工会工作报告

投稿用户 • 2024年4月5日 am3:01 • 范文大全 • 阅读 27

某县2024年工会工作报告
　　　　一、2023年工作回顾
　　　　2023年，在县委、县政府和上级工会正确领导下，全县各级工会坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记关于工运事业和工会工作指示精神，紧紧围绕“绿色振兴、赶超发展”工作大局，坚持“补短板、抓提升、优服务、增活力”的总体思路，以“县级工会加强年”为契机，以“42101”重点任务为抓手，聚焦主责主业，突出抓主抓重，各项工作取得新进展、实现新突破。
　　　　（一）坚持正确政治方向，广泛凝聚职工群众。
　　　　加强工会党的建设。深入学习贯彻党的二十大精神，始终与党中央保持高度一致，与上级工会、县委政府同心同向、步调一致。自觉遵守政治纪律和政治规矩，严格执行县总党组向市总、县委请示报告制度。扎实开展第二批主题教育，同步开展机关干部赴基层“蹲点”暨“当一周工人”活动。自觉担起县委巡察整改主体责任，压紧压实意识形态工作责任。积极融入*发展，与*市*区总工会签署对口合作协议书，开展对口合作地区工会干部双向培训，先后接待市及徐汇区、区职工疗休养活动4批次。
　　　　强化职工思想引领。常态开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动，举办工会干部大宣讲、微视频征集、主题演讲、“好网民”活动等30多场次，带动基层开展诵读、摄影、读书交流会等主题宣教活动。编纂印制《*劳模》画册、在城区打造劳模广场、依托媒体平台宣传劳模先进事迹。开展劳模工匠“六进”活动10余场，覆盖职工群众近万人次。
　　　　维护劳动领域政治安全。扎实开展劳动关系风险监测预警、分析研判和矛盾隐患排查，认真落实“五个坚决”要求，切实做到“五个不发生”。健全协调劳动关系三方协调机制，依托县职工维权法律顾问团、“法院＋工会＋人社＋司法”劳动争议诉调对接工作室等载体，聚焦货车司机、快递员、外卖员、农民工等重点群体，加强工会法律援助、劳动法律监督、劳动争议调解工作，着力构建和谐劳动关系。2023年以来接受咨询150余人次，排查化解风险隐患8个，调解劳动争议纠纷28起。
　　　　推进企事业单位民主管理。召开领导小组和办公室会议，将民主管理工作纳入民营企业工会年度考核，推动县内重点企业普遍建立职代会制度。以贯彻《省职工代表大会操作规程》为抓手，举办企业民主管理、职工代表专题培训班。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，激发职工代表参与企业民主管理的内生动力。全年征集职工代表提案14个，其中：X胜利精密制造科技有限公司职工X提出的《关于塑胶成形的人机分离的提案》获评全省优秀职工代表提案。
　　　　（二）着力加强组织建设，持续夯实基层基础。
　　　　“县级工会加强年”成果显著。在省总权益保障部对口联系指导下，出台工作方案，成立工作专班，组织实施“四大行动”。定期向县委请示汇报工作，政府与工会联席会议、产改、推行厂务公开、协调劳动关系等制度机制全面落实。扎实推进就业援助、技能培训、劳动竞赛、“跟着劳模去创新”等工作。做好困难帮扶、互助保障、“四季送”、“五一学堂”公益培训、新就业形态劳动者暖心行动、工会驿站建设等民生实事。实施民营企业工会“赛马行动”、乡村工会“领航计划”、打造“新业态工会公益联盟”，新业态、民营企业及“小三级”工会工作活力持续释放。
　　　　建会入会任务超额完成。通过“重点建、行业建、兜底建”相结合的方式，强力推进建会入会，全年新增工会组织31个，新增工会会员3533名，其中农民工、新业态劳动者会员新增数均位居全市第一。截止2023年底，全县工会组织1175个，工会会员70844人。
　　　　干部队伍建设持续发力。结合工会干部本领锤炼工程，采取“线上＋线下”“走出去、请进来”等方式开展各类业务培训8场次，参训人数近千余人次。举办全县工会干部能力提升专题培训班，邀请省总干校专家领导授课，增强各级工会干部的群众工作本领和服务职工能力。
　　　　（三）发挥工会职能作用，助力服务发展大局。
　　　　多措并举推动产业工人素质提升。开展“建功十四五奋进新征程”劳动和技能竞赛，在快递物流、供电服务等行业开展竞赛，联合教育、卫健、金融、公安等开展业务性技能竞赛，带动电子信息、智能制造、食品加工、纺织服装等领域企业开展岗位练兵、技术比武、“五小”活动等，累计参赛职工近万人次。组织动员65家非公企业1.3万余名职工参与市“安康杯”竞赛活动。面向农民工、困难职工、女职工等群体开展免费技能培训21场次。设立X工匠学院，按照“1＋2＋N”建设模式，培养适应高质量发展的技能型人才。
　　　　提质扩面推进“工会驿站”建设。按照“八有”标准，全县全年共商共建户外劳动者驿站150处，超额完成年度目标任务。设立奖补资金，保障站点日常管理运维。依托驿站开展送清凉、送温暖、送健康、送岗位、送文化等活动。深化“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，为120名快递员代表提供免费健康体检，向大货车、外卖员、快递员等赠送意外互助保障1000余份。
　　　　示范引领深化劳模创新活动。当年选树全国工人先锋号1个、省五一劳动奖章1人、劳动竞赛先进集体2个，市五一劳动奖章10人、奖状2个、工人先锋号3个。申报省劳模创新工作室1家，市劳模创新工作室3家。持续组织实施“跟着劳模去创新”－－“12320”工程，常态举办劳模创新大讲堂和劳模志愿服务活动，发挥劳模示范引领作用，激发劳模创新创造热情。
　　　　（四）统筹抓好基础工作，全面加强自身建设。
扎实推进工会法治化建设。依托微信公众号开展主题普法29次。每月常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解并上报，会同人社、法院、司法等部门，着力推动建立劳动关系矛盾预防化

............试读结束............

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