在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的发言

在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,**市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理全链条工作机制,着力打造一支数量充足、质量优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
    拓宽选的渠道。始终坚持好干部标准,多措并举拓宽选人用人视野,建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头选。摸排全市各单位用人需求,通过“四海揽才”、事业单位公开招聘及公务员招录,及时补充新鲜血液。换届以来,引进高层次人才108人,新录用年轻公务员142人、选调生17人,事业单位公开招聘992人。专题调研集中选。重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研和行业系统干部调研,经座谈推荐、档案审查、综合研判,分类纳入人才库135人。工作考核同步选。结合干部平时考核、年度考核、专项考核等工作,对年轻干部层层过筛,确保好苗子及时发现、跟踪培养。
打造育的平台。坚持重实践、畅路径、优服务,为干部搭建成长之梯。导师帮带引领。对72名新提拔的年轻干部,建立单位一把手+1名经验丰富老同志帮带引领的成长机制,5个镇(街)选配了经验丰富的党(工)委书记,帮带年轻的镇长(主任),确保事业发展接续和年轻干部快速成长。教育培训赋能。充分发挥党校主阵地作用,利用高校平台、红色资源、网络学习等提升年轻干部能力水平。近年来举

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.dawenbi.com/133606.html