国企2024年上半年文化建设工作总结:守正创新推进企业文化建设,踔厉奋发谱写建设现代双一流新篇章

国企2024年上半年文化建设工作总结:守正创新推进企业文化建设,踔厉奋发谱写建设现代双一流新篇章
    今年以来,在集团党委的坚强领导下,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻把握国有企业文化建设的时代要求、重要意义,主动担负起新的文化使命,自觉传承和弘扬优秀传统文化,培育和践行社会主义核心价值观,坚持文化自信、守正创新,找准切入点、分析薄弱点、抓住关键点、寻求着力点,努力探寻新时代文化建设的新理念新思路新办法。
    一、工作成效
    (一)突出文明引领,文明感召力有效提升。持续巩固全国文明单位创建成果,有梯队逐级培育文明单位。大力弘扬文明新风,3名员工获评全国最美家庭、全省文明家庭、全省百名优秀志愿者,连续3年员工获评“全省好人”,公司获评全国先进典型3人、省级先进典型6人。依托连心桥共产党员服务队和萤火虫志愿服务队,建成4个新时代文明实践基地,与4个新时代文明实践中心(站)联动共建,与3个乡村复兴少年宫结对共建,不断深化“送光明·传文明”新时代文明实践活动,“送光明·传文明”志愿服务项目获全省总工会优秀志愿服务项目表彰。
    (二)突出文化涵养,文化感染力有效提升。把“乡村振兴”、“抢险救灾”等事迹搬上舞台,情景诵读《向党和人民报到》获全总“最佳表演奖”,节目《我愿意》登上央视乡村振兴特别节目舞台。微电影《水》获评中央企业社会主义核心价值观“优秀奖”、全省社会主义核心价值观主题微视频15分钟类二等奖。微视频“滚蛋吧,游戏君”获全省网络正能量微视频优秀作品,非遗节目《华灯耀酒城》获全市“五一”职工文艺调演一等奖,原创《发光》《追梦》等歌曲,文创《“闪”耀酒城》、健身操、工间操等多项比赛均有斩获,进一步激发公司干部员工爱党爱国爱企情怀。
    (三)突出建强队伍,工作聚合力有效提升。倡导“荣誉要夺、竞赛要拼、指标要争”的争先理念,开发RPA等数字化工具11项,获得工业和信息化部第六届“绽放杯”5G应用征集大赛优秀奖等团体奖项8项,两个项目荣获全省管理创新二等奖,3个创新工作室被授予“全市安全健康创新工作室”称号。1名员工获评集团公司服务之星、省公司“高级专家”,2名员工获评青年托举人才,3名青年入选“雏鹰计划”名单。公司参加各级各类竞赛31项均获奖,其中获团体奖24项,个人奖32项,竞技性劳动竞赛成效指数在省公司排名第二,创造公司历史最好业绩。
    二、主要工作情况
    公司坚持“上下”同频、“内外”兼修、“点面”结合,高站位谋划、高标准推进、高效率落实企业文化建设工作,突出目标导向、问题导向、结果导向,全力推进各项目标任务落实落细,有效促进干部员工能力作风全面提升,以新的作风、新的形象、新的作为奋力谱写建设现代双一流在泸落地篇章。
(一)上下同频,推动作风转变更加强劲。一方面,上谋划领航路,构建一体多元文化体系。第一时间召开动员会,制定“三高四优”本部建设实施方案,各专业协同配合,不折不扣落实各项工作部署。

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