县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言

县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言
    各位领导、同志们:
    近年来,我县围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,抢抓贵州省百千万人才引进政策机遇,通过“三聚三提”多措并举招揽创新创业人才,为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
    一、聚焦顶层设计,构建体系提级。一是坚持高位统筹。我县高度重视百千万人才引进工作,及时制定《县创业人才项目实施方案》,召开县委常委会、县委人才工作领导小组会等进行安排部署,明确相关单位部门职能职责,推动领导干部牵头招引、主管部门主动服务、用人单位主动出击,形成全县上下一盘棋推进人才引进工作的新格局。贵州省百千万人才引进计划实施以来,召开县委常委会2次,县委人才工作领导小组办公室主任会议、人才工作推进会和专家人才座谈会等共6次。二是强化政策宣传。精心制作《指导意见》应知应会手册,在微x、x微组工等主流媒体刊发《指导意见》政策图解,大力宣传人才政策,让各单位及重点企业进一步掌握《指导意见》精神实质,精准开展人才引进和服务保障,形成上下联动的工作格局和良好的宣传氛围。三是健全工作机制。建立健全沟通协调和督导机制,通过会议安排部署、实地调研督导、电话抽查督促等方式,压紧压实部门、园区、乡镇(街道)责任,构建上下贯通、职责明晰、精准高效的人才引进体系。将百千万人才引进工作纳入党建工作成效考核和高质量发展考核,全程实行闭环管理。
二、聚焦目标任务,精准引进提速。一是面向外地招企引才。围绕“走出去+请进来”招引理念,四家班子主要

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