在基层党建工作会议上的交流发言:实施“四位一体”工作机制 创新破解农民工党员发展难题

在基层党建工作会议上的交流发言:实施“四位一体”工作机制创新破解农民工党员发展难题
    近年来,我市围绕破解农民工党员发展主体不明、渠道不畅、培养乏力等难题,积极探索原籍吸纳、共同培养、双向考察、两地公示“四位一体”工作机制,为充实基层骨干队伍助力乡村振兴注入“源头活水”。近三年,累计新发展农民工党员2039人,有1.1万余名农民工向党组织提出入党申请、6228名农民工被确定为入党积极分子
    一、“原籍吸纳”蓄足源头水。制定“原籍接收—驻外谈话—共同推荐—原籍审定”农民工入党积极分子吸收流程,原籍党支部负责接收申请书、组织本地推荐和最终审定,驻外党支部负责与申请人谈话,组织用工单位和同乡党员推荐。青川县20个乡镇与4个驻外流动党组织签订共建协议,共同推荐农民工入党积极分子120余人。建立农民工信息台账,由基层党委牵头,每年定期对本地农民工进行1次全面摸排,并从中确定一批重点培养对象,针对性加强思想引导、激发入党热情。剑阁县紧盯农村青年这一重点群体,摸排建立全县农村青年信息库,有效解决农村发展党员源头储备不足问题。开展就业培训、生活救助、法律咨询等十大服务行动,推行“驻外流动党支部委员—党小组长—普通党员—农民工”四级联系制度,拧紧农民工与党组织之间乡情纽带。近三年,500余名农民工向原籍党支部递交入党申请书。
二、“共同培养”严把思想关。按照区域

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