某县委组织部2024年上半年工作总结

某县委组织部2024年上半年工作总结
    2024年上半年,县委组织部坚决贯彻落实全国和省、市组织工作会议精神,聚焦高质量发展这一首要任务,坚持抓经济见政治、抓党建促经济,抓实党纪教育、锻造干部队伍、筑牢战斗堡垒、打造人才高地,为奋力谱写中国式现代化实践新篇贡献我县力量。
    一、抓实党纪教育,着力提升政治自觉
    (一)党纪学习教育扎实开展。紧扣学纪、知纪、明纪、守纪的目标要求,聚焦坚持原原本本学《条例》,依托警示教育会、专题辅导、参观鄂东监狱、书记讲党课等方式,深入开展党纪学习教育,让党员干部在共鸣中理解、在共振中感受、在共情中体味,“关键少数”和“绝大多数”深受教育,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
    (二)主题教育成果持续巩固。不断健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,严格落实党委(党组)会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课制度。弘扬“四下基层”经验,解决群众急难愁盼问题2000余个。
    (三)整治形式主义见行见效。将整治形式主义为基层减负作为一项政治任务,推动党员干部在正确政绩观引领下履职尽责、攻坚克难。率先开展自查自纠,出台规范督查检查考核相关通知,健全基层权责清单,减少督查考核次数,半年清理规范违规借调干部2人,清理滥挂牌3000余块。
    二、坚持学用结合,着力锻造干部队伍
    (一)既注重学习又强化实践。聚焦省委“五个以”“五个一”要求,举办推进中国式现代化实践大讲堂4期,培训3000余人次。突出“学明白、想清楚、干到位”的要求,经常性分析、多渠道研判干部在推进流域综合治理、城市产业双集中等一线工作中的业绩、能力、作风情况,倒逼“人人肩上有担子、个个身上有压力、项项工作有考核”。
    (二)既树立导向又严明规矩。落实新时代好干部标准,严把政治关、能力关、廉洁关,运用履职尽责和攻坚克难考核结果,颁授“金牛奖”“金虎奖”30人,晋升职级7人,真正让吃苦的吃香、有为的有位、能干的能上。加强全方位管理和经常性监督,半年共运用“第一种形态”处理14人,免职2人。细化落实“三个区分开来”,不断匡正干的导向、保护干的热情、激发干的动力。
(三)既立足当下又着眼长远。坚持把干部日常调整与届中调整相结合,兼顾“燃眉之急”与“长远之需”。选优配强县委社会工作部领导班子,精简整合行政执法队伍6支。选派31名优秀年轻干部到国企挂职锻

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