县团委书记在基层团组织建设现场会上的交流发言
近年来,共青团县委在拓宽团的工作骨干来源渠道、强化团属阵地建设、改革团的资源筹措机制等方面持续发力,着力破解“骨干力量薄弱、服务延伸不足、关心关爱不够”难题,基层团组织改革成效持续提升。
一、配足力量壮大骨干队伍。增强团县委力量。结合县域基层团组织改革相关工作,按照“1+1+1+3”模式选配“专兼挂”班子队伍,配备专职书记、专职副书记、挂职副书记各1名,兼职副书记3名,充实团县委战斗力。畅通选人渠道,争取编制名额,通过考调选拔3名年轻干部加入队伍,进一步优化队伍结构,推进干部队伍建设。增加基层团组织力量。严把政治观、廉洁观,在第二届镇级团委换届前,选优育优后备人选,同时,加强大学生西部计划志愿者管理和锻炼,选派9名志愿者到一线任镇级团委副书记,强化实践锻炼,鼓励担当作为,有效解决“光杆司令”问题。增强团属社会力量。成立县第一届青年联合会、县大学生春晖社,指导完成县志愿者联合会分队建设,组建青年突击队18支,招募储备社会领域青年志愿者1731名,其中选派623名青年志愿者参与环境整治、爱心公益服务等活动60余次,每年吸引近500名x籍大学生参加寒暑期大学生公益支教、爱心陪伴等“返家乡”社会实践,服务青少年学生2000余人。
二、建好阵地强化服务功能。打造服务青年主阵地。紧扣“x对青年更友好,青年在x更有为,青年在x更好成长”目标,向省州申报争取,打造一批青年发展示范项目,进一步营造青年友好浓厚氛围。同时,坚持把服务青年就业创业作为工作重点之一,建了“青年人才驿站”、创业示范基地、青年联络服务站等,为青年人才提供活动阵地,有效提高服务质效。
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