在干部人事档案管理交流研讨会上的发言

干部人事档案管理交流研讨会上的发言

    近年来,我县加大干部人事档案管理力度,巩固干部档案管理成果,在干部人事档案管理上强化“严、全、细”三个突出,使干部人事档案管理工作走上制度化、经常化、规范化、信息化轨道。
    日常管理突出“严”字。为规范干部档案日常管理,进一步规范完善查借阅干部档案工作,查借阅档案中坚持做到“五不查”,即无单位查借阅审批表不查,非正式干部党员不查,涉及本人档案的不查,与查阅对象是近亲属关系的不查,审批表未经领导签字的不查。年初以来,全县各单位开展查阅干部档案达300多人次,做到了查阅干部人事档案有审批、有登记。在干部档案转递中坚持“四不接转”,即干部身份不确定不接、材料不齐全不接、没有调函不转递、个人携带不转递,有效地维护档案管理工作的严肃性。年初以来,干部人事档案转入167本,转出12本,按照凡转必审严格进行干部基本信息认定审核,确保干部的“三龄二历一身份”信息认定准确,重要材料不缺失。
收集材料突出“全”字。严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》收集归档材料,认真审查、鉴别每一份存档材料是否符合要求,做到每份接收材料达到齐全完

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