在全市两新党建工作推进会上的经验交流材料

在全市两新党建工作推进会上的经验交流材料
    近年来,*区以提升组织力为目标,坚持“四个提升”,夯基础、抓提升、求突破,有效地提升了全区非公有制经济组织与社会组织党建工作水平。
    一、注重全面有效覆盖提升。一方面,突出抓好新领域新行业覆盖。坚持“产业发展到哪、党建跟进到哪”,以区工业园区、秀谷镇等“两新”组织相对集聚区域及“xx”等特色小镇和行业领域为重点,以新建园区高标准党群活动中心为依托,每个园区分区建设区域性党群服务中心,通过中心辐射、区域联建等方式,积极稳妥推进“两个覆盖”。另一方面,巩固提升“两个覆盖”成果。对“两个覆盖”情况进行“覆盖检修”,对需要巩固提升的,建立台账、列出清单,实施动态管理;对于已倒闭的非公企业或长期未运行的社会组织,严格按相应程序,予以撤销,确保有党员的两新组织党组织动态组建率达到100%。3年来,全区累计新建各类“两新”党组织xx余个。
    二、注重支部建设规范提升。一是突出党组织政治属性。健全党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”等制度,把党组织的机构设置和人员配置纳入到企业的管理体制中,积极参与“两新”组织重大事项决策,引导“两新”组织遵守国家法律法规,依法执业、诚信从业。坚持“党建+群建、工建”,加强对企业工青妇等群团组织的领导。二是从严落实党内基本制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度,坚持每月开展党员固定活动日,严格落实“两新”党组织党建资料规范化建设。创新党组织活动方式,鼓励非公企业在党员固定活动日中围绕企业发展、企业文化、群团活动开展丰富多彩党建活动。三是选优训强党组织带头人。对部分规模大、党员数量多的“两新”组织党组织,配备专职副书记,鼓励退居二线、对党建工作有激情、有热心的退休党员干部到“两新”组织担任党建指导员,抓好党组织书记和党建指导员全面轮训工作,确保每名“两新”组织党组织书记或党建指导员每年至少参加一次集中培训。
三、注重发挥实质作用提升。一是全力服务转型发展。把党的工作融入到“两新”组织生产、经营、管理各环节,推行党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺点以及岗位技能比武、技术攻关等做法,开展献计献策活动,以党建工作实际成效助推两新组织转型升级、创新发展,实现经济效益稳步增长、核心竞争力不断提升。二是不断助推引才

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