在2024年高质量党建引领和保障企业高质量发展推进会上的汇报发言

在2024年高质量党建引领和保障企业高质量发展推进会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    今年以来,**集团天成公司积极构建独具特色的党建工作模式,以“五项建设”为抓手,聚焦“四围绕四提升”,实现三级联创联动,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
    一、坚持“五项建设”,打造企业党建品牌
    加强政治建设。旗帜鲜明讲政治,始终把政治建设摆在首位,坚决执行党的路线、方针、政策,注重加强政治建设。严格遵守政治纪律和政治规矩,尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,持之以恒净化政治生态。
    加强领导班子建设。坚持“包容、共进、到位、同责”的领导班子建设理念,探索股份制股权多元化企业党建工作领导机制,着力打造学习型、民主型、执行型、清廉型、创新型“五型”领导班子,夯实党建工作根基。坚持民主集中制,按照“权责清晰、岗责分明、管理有序、民主决策”的要求,健全完善《领导班子分工制度》《“三重一大”事项决策制度》《党总支议事制度》《董事会会议制度》《总经理办公会会议制度》。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,自觉接受监督。强化领导班子成员执行力建设,倡导“执行第一、以上率下”,用智谋事、用力干事、用情共事、用能成事,推动领导班子成员成为企业健康发展的掌舵人、开路人、领军人。
    加强人才队伍建设。坚持品德优良、干事干净、善于创新、业绩突出的选拔任用原则,强化人才培养、储备、选拔、使用、管理等环节管控,构建分层分类培训体系,夯实企业发展基础。推行机关干部信息管理考核、科级干部月度考核、年度绩效考核等考核办法,加强企业管理型人才队伍建设。坚持科技兴企,结合企业急需人才实际,高标准招才,以高校毕业生和生产服务一线技术能手为主体,培养一批技术带头人,全面推动企业技术型人才队伍建设。推进员工素质达标工程,开展导师带徒、岗位练兵、技术比武、职工“五小”等活动,弘扬工匠精神、培育大国工匠,全力打造有理想、守信念、懂操作、会创新、敢担当和讲奉献的人才队伍。
    加强基层组织建设。始终把加强基层组织、基础工作、基本能力建设作为长远之计和固本之举,朝着基层党组织坚强有力、基础工作制度健全完善、基层干部队伍奋发有为、基层基础保障坚实稳固、基层治理现代高效的目标迈进,推动基层工作全面进步、全面过硬。党组织书记认真履行岗位职责,坚持“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员汇报、民主评议党员等组织生活制度,慎重规范发展党员,夯实基层党建根基。开展党员、党组织星级评价,让党员干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,教育培养一批“心中有责、眼里有活、手中有招”的新时代党员干部。
    加强纪律作风建设。坚持挺纪在前,深化运用监督执纪“四种形态”,引导党员干部过好政治关、廉洁关、形象关。加强干部考核评价,抓好日常管理关键环节,压实党管作风建设主体责任,构建党组织全面监督、纪检委员专责监督、部门职能监督、支部日常监督、职工民主监督的“五位一体”党内监督责任体系,建立健全纪检监察、稽查办督查、监事监督、审计监督和法律监督工作机制,推动党风廉政建设全覆盖、无盲区。
    二、聚焦“四围绕四提升”,助推标准化建设
围绕思想建设抓引领,提升发展竞争力。抓学习,注重政治引领,始终把党的建设融入企业高质量发展重大决策部署制

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.dawenbi.com/171445.html