县委关于2024年度以高质量机关党建引领模范机关建设工作情况的报告

县委关于2024年度以高质量机关党建引领模范机关建设工作情况的报告
　　　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，以高质量党建引领保障高质量发展，创新提出以“党建引领全员履责”15条举措构建主体明确、职责清晰、衔接有序的全员责任链条，让党委、党支部、干部、党员、群众成为推动企业高质量发展的主角，实现“党委统一领导、支部攻坚克难，干部带头示范、党员冲锋在前、群众积极响应”，以每名党员干部职工群众工作能力水平与履职成效的双提升，推动企业获得强基提质促融合的综合效应。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）强化党委主体责任，掌好高质量发展方向舵。各级党委以完成中心工作和中心任务，服务党的事业发展为目标，以加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，进一步强化主体责任。一是加强理论武装。通过中心组学习、党委会“第一议题”、党支部“三会一课”等方式，抓实“六个专题”，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，自觉以党的创新理论统领和指引各项工作。加强学习，促进各级管理人员和业务骨干积极“走出去”，对标学习先进经验，开拓视野，提高履职本领。二是强化党委对企业治理的领导和监督。坚持两个“一以贯之”，推动党的领导与公司治理有机融合，始终坚持在党的领导下依法经营管理，确保“把方向、管大局、保落实”领导作用有效发挥。三是营造风清气正干事创业氛围。纪委与党委同时、同向、综合发力，常态化开展政治监督和专责监督，营造良好政治生态。深化政治生态示范区建设工作，持续开展专项督查，通过员工队伍素质提升、作风纪律整顿、重点领域问题治理等一系列行动，以政治建设引领保障高质量发展。开展“三化解”工作，即化解投诉、化解积怨、化解信访问题，化解投诉方面，形成投诉诉求快速传导解决机制，建立诉求典型案例集，规范敏感事项主动沟通解释工作，提高基层人员舆情发现、研判、应对处置能力，层层传导落实责任，做到大事化小，小事化无。化解积怨方面，把党委的温暖切实传递到基层每一个角落，通过谈心谈话、职工代表巡视和团青座谈会等渠道收集诉求建议，重点抓好基层办公生活设施的配备工作，抓好谈心谈话和教育引导工作，努力化解矛盾怨气，营造正能量更加充沛的工作生活氛围。化解信访方面，通过不断地引导教育、正本清源、合理澄清，营造风清气正的良好氛围。重点解决重复信访问题，给不满者一个合理的诉求渠道，给干事者一个良好的工作环境。进一步树牢“埋头苦干、洁身自爱，也能进步；公私不分、乱打招呼，影响发展”24字导向，持续营造有利于干部成长的良好环境。
　　　　（二）强化支部履职尽责，夯实高质量发展组织保障以规范化、标准化的党支部建设，提升支部党建质量，服务和保障基层基础基本技能的建设。一是巩固党组织标准化规范化建设成果。坚持大抓基层的鲜明导向，统筹落实中央企业“七抓”工程，坚持以“六个一”、“四个必”，抓实支部党建规定动作。完善组织体系，科学合理设置党组织。建强建优支委领导班子，加大议事清单应用力度，将重要经营管理事项等内容纳入支部议事清单。开展“部门转作风党务送上门基层提能力”专项工作，固化党建季度检查督导机制，实现供电所党建督导全覆盖。探索基层党建质量评价标准与方法，实施供电所“画像评价”，以评估定级助推供电所形成创先争优的浓厚氛围。二是推进党的建设与企业改革发展生产经营深度融合。聚焦本质安全型企业建设、主网“千日会战”、配网“五个专项提升”、现代供电服务体系建设、“数字汕电”建设、“转作风、提能力、抓执行”、深改后企业“强基提质扩容三年行动”、“动态考核、即时激励”薪酬分配机制等八个专项方案，推动着力推进党建工作与生产经营目标同向、工作衔接、过程融合、落实同步。打造公司亮点名片集，强化资源整合，提升主动展示能力，不断丰富优化“四个自信”宣传教育阵地。三是强化示范引领，增强组织活力。持续打造公司“看得见的先进”专栏，聚焦基层、深度挖掘报道一线员工先进事迹和感人故事。选树爱岗敬业、岗位建功、无私奉献的劳模工匠和先锋个人，挖掘生动案例，积极参加“全市好人”“全省好人”等模范评选。
（三）强化党员干部责任担当，牵起高质量发展强引领深刻学习领会习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，切实增强做好工作的责任感、紧迫感、使命感。一是提升党员干部政治本领。贯彻落实党管干部原则，严肃选人用人工作纪律，持续加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。继续加大干部培养与交流力度，以“四行”人才体系建设为载体，加大优秀干部培养力度，推动更多干部深入基层单位一线，关键吃劲岗位磨炼，加强干部斗争精神和斗争本领养成，大力提升推进企业高质量发展的能力。二是大兴调查研究。大力弘扬“四下基层”优良传统，坚持问题导向，紧扣事关全局改革发展生产经营和党的建设的重大课题，围绕广大干部员工关心关注的热点问题，深入基层开展调查研究。落实供电所高质量发展方案要求，各级管理人员对供电所调研开展“四必看”，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动实现高质量发展。三是压实各级党组织书记责任。坚持“五级书记”抓党建工作要求，实施党支部书记“揭榜挂帅”。通过制定书记项目开展攻关工作，推动党支部书记主动谋划、协调推进，破解生产业务难题。四是建设高素质专业化党务干部队伍。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，严把党务干部入口关，切实配强专职党务工作

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