经验做法：“七个一”工作举措全面提升党员队伍建设质效

经验做法：“七个一”工作举措全面提升党员队伍建设质效
　　　　我县深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，持续巩固深化党纪学习教育成果，围绕基层基础“强双基”，通过畅通一道出入关口、建立一本积分台账、开展一场纪律教育、实施一次纪律监督、组织一轮专题培训、办好一件为民实事、选树一批身边榜样等“七个一”工作举措，全面提升党员队伍建设质效。
　　　　畅通一道出入关口。严把党员“入口”，多渠道采取民主推荐制、考察公示制、审批备案等制度择优确定发展对象人选。全面落实支部审查、基层党委预审、组织部门提级联审三级审查机制，每年底将新发展党员档案报县委组织部审核，确保每一名新发展党员政治合格、资料完备。2024年以来，审核党员档案100余份，新发展党员86名。疏通党员“出口”，严格落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》，准确把握不合格党员组织处理的概念和方式、处置原则、适用情形及期限，处置程序、审批权限等，对不合格党员及时进行组织处置。
　　　　建立一本积分台账。以“亮身份、履承诺”方式探索推行农村党员积分制管理，细化党员积分为基层积分、日常积分、评议积分等，以年为统计周期，实行实时记录、季度公示、年度汇总，以每年的1月至12月为一个积分周期，按周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。目前，全县共有3个村（社区）试点开展积分制管理，把积分作为优秀共产党员、美丽家庭等各类评先评优的重要依据，让小积分发挥大作用。
　　　　开展一场纪律教育。持续巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，加大对“一把手”、年轻干部、新提拔干部的纪律培训力度，把纪律教育融入党员干部日常教育管理监督，今年来，开展《条例》宣讲70余次。各级基层党组织书记在认真学习《中国共产党纪律处分条例》的基础上，联系理论教育和工作实际，为所在党组织全体党员讲1次纪律党课，全县共计开展纪律党课讲授380余场次。结合主题党日、党性教育开展等，运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片以及警示教育基地等，年内组织开展警示教育400余次；对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位党员干部，年内至少开展2次警示教育，引导党员举一反三、引以为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
　　　　实施一次纪律监督。以廉情监督站建设为契机，严肃查处群众身边“微腐败”，围绕“四个聚焦”15个分领域，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，采取线上线下相结合的方式实施纪律监督。线上由党员群众直接使用“立码监督”小程序进行上报，线下由廉情监督员填写《监督信息登记表》后，向廉情监督站报告。集中整治以来，全县新受理群众身边不正之风和腐败问题线索100件，挽回经济损失633.98万元，推动办成群众可感可及的实事33件。
组织一轮专题培训。采用线上线下相结合的形式，每年对10个领域8个群体党员进行全覆盖培训。线上依托中国浦东干部学院网络学院、贵州省党员干部网络学院、新时代学习大讲堂等党员教育

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