推动清廉机关建设工作综述材料汇编（6篇）

推动清廉机关建设工作综述材料汇编（6篇）

目录
1.人防办清廉机关建设综述 2
2.以清廉机关建设强力推动审计工作高质量发展 7
3.全面发力多措并举 深入推进清廉机关建设 12
4.以党建引领推动清廉机关建设工作综述 16
5.推进清廉机关建设工作纪实 20
6.抓实“五基三化”深化“清廉机关”建设综述 23
　　　　

人防办清廉机关建设综述

“治政廉为首，廉为政之本”。市人防办认真贯彻落实省委、市委关于“清廉湖北”“清廉xx”建设的安排部署，聚焦打造“为民、务实、清廉”的“准军事化”机关，不断创新方式和载体，着力建设“好、正、实、优”的清廉机关，机关党员干部“崇尚廉洁”“实干担当”的氛围日益浓厚，政治生态不断优化。市人防办在20xx年度全省人防部门职能目标考核中排名第二。
　　　　一、坚持政治引领，扫除思想“尘埃”
“不搞‘小圈子’、吃‘小桌饭’、拉‘小山头’、耍‘小脾气’、存‘小九九’、搞‘小动作’、耍‘小聪明’ ”在最近一次支部主题党日活动上，市人防办全体党员干部围绕“严肃纪律规矩，加强作风建设，坚决杜绝‘十小’现象”主题展开火热研讨交流。这是市人防办坚持以党建活动为载体，推进清廉机关建设的一个剪影。
建设清廉机关，必须强化政治引领，筑牢思想根基。
市人防办将清廉机关建设和党建深度融合，把党内法规和廉政专题学习作为党内政治生活的重要内容，常态开展集中学习、交流研讨。组织编写《市人防办干部理论学习应知应会xxx题》，每月抽测，做到真学常学。党组书记带头，班子成员及各科、站、队长公开签署“五不”《承诺书》，时刻提醒忠诚履职尽责。
“清风为盾”“清风扶正气，廉字值千金” 走进市人防办机关，清廉文化氛围浓郁，清风拂面。
育清廉文化，涵养清风正气。市人防办精心打造人防大楼清廉文化展，制作廉政主题微视频，利用广告牌、电子屏、微信群大力宣传廉政文化，让清风廉韵浸润人心。
深学笃行，广泛开展清廉科室、清廉岗位、清廉窗口、清廉项目创建并纳入考核管理；半年一次中层干部述职述廉，常态开展支部巡整；领导班子带头，全员深入一线，协调解决实际问题，加强思想淬炼。
去年以来，全市竣工人防工程xx万平方米，为群众新增人防车位xxxx个；市县联动对全市xx处人防工程安全质量进行现场检查，对x个方面xx个问题进行立行立改。去年x月，立足人防职责职能，牵手住建等部门，从根源上解决xx城区东苑小区居民反映地下室臭水淤积问题，获得居民点赞。领导带头组建突击队下沉三里社区开展疫情防控，社区专门送来感谢信。一次次学习教育、实践历练，如清泉涤荡，扫除思想“尘埃”，擦亮政治本色。二、扎紧权力的“笼子”，筑牢廉洁防线
人防办在大众印象中属于典型的“冷门”部门，却掌管着国家和人民的“地下长城”，拥有人防工程行政审批、行政执法、工程竣工验收及自建人防工程建设等职权。
有权力的地方就有风险。建设清廉机关，必须加强风险防控，严格过程监管。
市人防办坚决用制度管人管事，防治腐败。实行“重点工作项目化、创新工作规范化、业务工作流程化、干部工作绩效化”管理，将所有重点项目纳入“五化”平台管理，抓实过程管控，扎实推进项目建设。编制了《市人防办管理制度规定及工作流程汇编》，对机关各项管理制度及重要工作流程进行全面梳理和优化补充，梳理制度xx项、流程x项，制定《市人防办机关干部职工绩效管理考核实施办法》，通过流程化、绩效化管理，促进形成“学习、实干、进步”的鲜明导向。
清风林谷出，廉从自律来。市人防办注重源头防腐，加强清廉队伍建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。
——加强党风廉政教育，领导干部带头上廉政党课，组织干部职工开展常态化警示教育，自觉架设拒腐防变“高压线”。
——按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”原则，广泛开展谈心谈话，深入了解干部职工所思所想，听取意见建议，充分运用监督执纪“四种形态”，及时解决苗头性、倾向性问题。
——针对人防办职责和岗位特点，找准风险点，制定廉政风险防控图，开展关键岗位廉政风险点排查，清理廉政风险点xx个，制订风险防范措施xx条，织牢“防控网”。
　　　　二、强化作风淬炼，提升工作效能
“通过讲课，促进同事间的相互交流学习，听讲的可以增进对其他业务的了解、提升能力，讲授者也可以通过备课检视自己，发现不足，补短板、精进业务。”在市人防办开设的“人防讲坛”上，干部们纷纷表示受益匪浅。
作为“准军事化”机关，人防干部队伍能力素质是人防事业高质量发展的基础。近年来，市人防办深入开展“五大行动”，在忠实履行“战时防空、平时服务、应急支援”的职责使命、奋力完成重点工作任务中锻造一支“政治坚定、素质过硬、作风优良”的人防干部队伍。
开展能力提升行动。大力开展岗位练兵、业务练兵，集中培训，全员参与学习研讨交流，中层以上干部全员上台授课，突出政治理论学习、实践锻炼。目前“人防讲坛”已举办了xx期业务培训。
开展执法为民行动。以上率下，加强法治宣传、完善制度建设、实施文明执法，优化营商环境，促进人防执法水平和服务质量大提升。主要负责人参加了党风政风热线，与群众“零距离”对话交流；领导班子成员带头参与人防一线建设巡视、巡查主体月活动，参加人防工程现场验收。开展宣传增效行动。在《xx日报》开设专栏，设立“xx人防”微信公众号；组织人防知识“进党校”等活动，加强人防宣传教育。20xx年，向国家和省人防杂志、《xx日报》等媒体投稿并发表人防新闻和工作经验做法xxx多篇，数量居全省人防系统前三。开展优质工程行动。重点工程项目实施“五化管理”，聚焦工程招标、设计变更、材料设备采购、计量核算、资金拨付等建设各环节，开展“阳光工程”建设活动。加强自建结建工程建设过程监管，定期约谈五方责任主体，及时发现、解决问题，提高工程建设正规化管理水平。市人防办“xxx”、“xxx”等重点项目建设均顺利通过省人防办竣工验收。
开展协同演练行动，通过形式新、内容实的军地联训，全面提高人防训练水平和履行使命任务能力。20xx年xx月，“楚天-xx”武汉、xx、咸宁城市群人防指挥综合演练在xx成功举行；20xx年x月，组织全市人防系统xx人和x台（套）指挥通信装备，进行全员训演练，实现首次按照“四会教练员”教学法组织训练；首次进行特殊情况处置演练；首次开展综合性对抗比武。
疾风知劲草，烈火炼真金。近年来，市人防办连续x次获得“全国人民防空先进单位”荣誉称号；连续x年被省人防办评为年度目标考核优秀单位；连续xx届被评为市级文明单位；20xx年底被市委市政府记集体二等功一项项荣誉，充分印证了市人防办党员干部担当实干的作风。

以清廉机关建设强力推动审计工作高质量发展

“全国第x届文明单位”“三八红旗集体”“全省第x届人民满意的公务员集体”、首批社会主义核心价值观创建示范点、国家x部委授予的“节约型机关”和xx市公共机构“节水型单位”清廉机关建设工作开展以来，市审计局精准把握当前清廉机关建设的阶段性特征，紧扣清廉主题，立足审计工作特点，出色完成各项工作，屡获殊荣。
清廉xx、清廉xx建设是xx届省委和xx届市委作出的重大决策举措，是近三年省、市委全面从严治党工作的主抓手、主基调。近年来，市审计局党组坚持把清廉机关建设作为全面提升审计工作质效和强力推动审计工作高质量发展的主要载体，纳入“政治统领”工作突出重要位置，第一时间动员部署、成立组织机构和制定出台工作实施方案，紧紧围绕“融合发展、一体推进”工作思路，全面启动“突出四个融为一体、打造四张清廉品牌”主题创建活动，有效促进各项工作迈上新台阶。
　　　　一、把清廉机关建设与加强政治建设融为一体，努力打造清廉机关政治机关
市审计局党组持续引深习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，坚持党组理论学习中心组“第一议题”常态化，从根本上确保方向不偏离、认识无偏差、行动不落后；同时，通过学习形成对审计基本问题的“五个定位”，通过各类会议、活动等陆续传导贯彻到系统干部职工，对工作产生积极推动效应。持续推进全面从严治党主体责任落实，以党组为中心，以责任为核心，坚持全面从严治党、党风廉政建设与清廉机关建设同部署同落实同检查，及时印发年度《工作要点》《实施方案》，实行“一把手”、党组成员与分管领导、科室负责人、审计组长四级责任制，逐级签订责任书。持续优化清廉政治生态，通过开展“五大行动、五个体系”工作，将列入全市十大党建品牌的“经济卫士-审计一线铸忠诚”和基层党组织标准化规范化建设示范点工作再次刷新，推动“三坚持两同步一随机”审计组临时党小组管理模式持续优化。
　　　　二、把清廉机关建设与加强审计监督融为一体，努力形成清廉约束机制
做优审计揭示问题“上半篇文章”、做强“xxxx工作机制”、做实审计整改“下半篇文章”，市审计局立足“审计监督首先是经济监督”定位，聚焦“财政财务收支真实合法效益”主责主业，围绕清廉xx建设职责任务，坚持“清廉”与“审计监督”结伴不离、同行不分、常态不断。如今，市审计局坚持围绕中心、服务大局和聚焦重点、精准发力，努力构建全链条闭合式监督体系，有效促进审计工作规范发展与审计监督全覆盖，确保我市廉洁文明审计，有效促进全市经济高质量发展。
　　　　三、把清廉机关建设和传承中国文化和审计精神融为一体，努力倡导清廉价值取向
市审计局有效吸纳传统文化清廉本色与为政智慧，组织开展以“品鉴清廉文化，建设清廉机关”“厚植廉洁文化，传承审计精神”等为主题的道德大讲堂和“好家风好家庭”评选等活动，把弘扬清廉文化作为审计人的必修课。同时，充分挖掘“政治生日”红色文化与本质内涵，倾力营造清廉文化浓厚氛围。市审计局紧密结合社会主义核心价值观和审计行业特征、xx工作特色，通过整体构建多维度宣展空间、打造网络廉洁文化学习宣传阵地、推进廉政建设学思践悟活动等来推动取得“廉有所学、学有所思、思有所悟、悟有所践”的实效。
　　　　四、把清廉机关建设与加强队伍建设融为一体，努力铸就清廉审计铁军
市审计局坚持以审计“三立”为根本遵循，重点实施“五抓五强”行动，努力夯实队伍根基。抓学习，强素质——市、县（区）审计机关依托审计大讲堂采取线上线下相结合方式，分层次分领域组织开展学习贯彻落实新修订审计法、审计业务等各类培训，开展专题学习、研讨。抓科技，强手段——依托“金审工程”三期，持续加大“两平台一系统”建设力度，创建财政、投资等x大类审计项目标准数据库，开展大数据审计，形成粮食专项、乡村振兴、财政预算等大数据审计成果，并利用平台完成20xx年度审计档案简易电子化整理。
抓研究，强质效——通过坚持系统观念、运用研究思维和以审计视角提出解决办法为根本目标，在助推文艺院团转企改制、引导公立医院可持续发展和力促职业技能培训向上向好等审计研究方面取得新进展；20xx年xx月制定印发
《关于开展研究型审计的三年行动方案》，将以应用式研究型审计为主攻方向，以“三全一深”为主要内容，全面推动审计理论研究与实践工作再创新。
抓纪律，强作风——牢固树立“三线”意识，大力弘扬“敢于担当、敢于碰硬、大胆监督、如实报告”作风，不断加强斗争意识、斗争精神、斗争本领养成，努力培养历练遵纪守法的好手、查核问题的高手、担当作为的能手、作风过硬的强手。
抓管理，强职能——强化班子民主决策，坚持大事开会商议、小事及时通报，重大事项党组研究决定，进一步完善“三重一大”决策制度实施办法和党组议事规则等制度；优化完善机构职能，组织内审专项监督检查和开展“以审代训”，市、区两级联合开展街道办事处内审试点；充分吸纳优秀青年干部加入清廉机关建设工作专班，制定出台《审计机关工作目标考评办法》和《公务员平时考核工作实施方案（试行）》，注重搭建干事成长平台与多岗位多业务锻炼。
审计是党和国家监督的重要组成部分和国家治理体系治理能力现代化的重要力量，审计工作与清廉机关建设内涵要求有多方面的契合。近年来，清廉机关建设在市审计局落地生根、开花结果，多个科室获省级巾帼文明岗和青年文明号，涌现出全国审计机关先进工作者xxx、离退休干部工作先进个人xxx和全省优秀党务工作者xxx等典型。此外，全市目标责任考核连续xx年获优秀等次，连续多年被评为市先进党组织，20xx年在多项审计成果被采纳和获好评的同时，圆满完成全面建设清廉xx工作专班下达的各项工作任务。
市审计局相关负责人表示，下一步，市审计局将从四个方面寻求清廉机关建设新突破：一是巩固扩大创建成果，围绕“深化”做文章，特别是结合在全党开展的主题教育实践活动，主动融入党的自我革命体系并发挥应有作用。二是圆满完成2023年市清廉建设工作专班下达的工作任务，目前已全面安排部署，正在实施清单化推进，力争取得最优成果。三是努力搞好“五个深度结合”，重点在廉政专员派驻等基础上推动清廉机关建设进一步下沉一线审计组方面创特色、树亮点、求突破。四是全面提升审计监督质效，重点实施“一体双翼”战略，以审计工作高质量发展为“体”，以数字审计和研究型审计为“双翼”，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党的领导和依法审计，致力内部挖潜，一手抓运行机制优化，一手抓队伍素质与装备建设，通过向机制要“空间”、向人要“潜能”和向数字审计手段要“效”、向研究型审计途径要“质”，全面推动审计质效大提升。

全面发力多措并举 深入推进清廉机关建设

清廉机关建设工作开展以来，孙家庄镇党委精心谋划、周密部署，紧紧围绕实现廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身“三廉”机关建设目标，从政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社会清朗等五方面采取各种有效措施，全力推进“清廉机关”建设上水平、上台阶。
　　　　一、坚持政治清明导向，强化理论武装铸牢思想忠诚之魂
镇党委始终把增强党员干部的廉洁自律意识作为建设“清廉机关”的基础工作来抓，及时组织党员干部学习有关文件精神，坚持不懈加强思想政治教育，进一步夯实党员干部清正廉洁思想根基，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。“清廉机关”建设以来，通过集中学习、自主学习等，共开展学习教育xx余次，覆盖机关干部职工xx人，引导党员干部加强党规党纪教育，宣传学习党的二十大精神，感悟信仰真理力量，写好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
　　　　二、坚持政府清廉导向，强化责任压实密织监督执纪之网
针对领导班子成员、各站所、各部门职责制度、工作要求，精心制定岗位职责和流程图并上墙；出台镇党委制度汇编xx项xxx条、镇机关日常制度汇编x项xx条、便民服务中心制度汇编xx个大项、xx个制度及流程图，强化权力运行制约。班子成员严格执行领导干部述责述廉、个人重大事项报告等制度，积极参加民主生活会、组织生活会，深入剖析查摆问题，积极开展批评和自我批评，真正使“红红脸”“出出汗”成为常态。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案xxx份，排查岗位廉政风险点xx个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等规定xxx项，扎紧制度“篱笆”。
　　　　三、坚持干部清正导向，强化党内监督夯实队伍建设之根
一是加强廉政教育。把廉政警示教育作为党员干部的廉政教育“必修课”，坚持每半年召开一次全镇党风廉政建设警示教育会，组织观看警示教育纪录片，选取身边违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促治，锲而不舍推动中央八项规定精神落地生根。二是压实责任分工。签订镇机关干部职工廉洁履职承诺书xx份、村主干廉洁履职承诺书xx份，细化分解任务，上紧廉政“发条”。三是开展谈心谈话。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话xxx人次，其中，集体廉政谈话xx人次，“一对一”谈话xx人次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。
　　　　四、坚持文化清和导向，强化政治担当厚植廉洁土壤之本
按照建设“清廉机关”的要求，立足场地条件，在镇党委会议室设置廉政图书角，建成富含清廉元素的文化室角，把无形的文化通过有形的载体表现出来，时刻给予干部们“廉”提醒。高标准建设“一句话廉洁承诺墙”，时刻提醒自己严守党的纪律规矩，认真履行个人承诺，同时接受各方监督。建设“清廉机关文化长廊”“清廉机关文化墙”，扎实推进集清廉制度、清廉活动为一体的清廉机关阵地建设。
　　　　五、坚持社会清朗导向，强化宣传教育深化标本兼治之效
在建设清廉机关的同时，镇党委确立“三个六”清廉乡村建设思路，在28个行政村全面展开“六有”清廉村居、“六型”清廉干部、“六讲”清廉家庭建设活动，筑牢清廉之基。王炭咀村以“六有”清廉村居建设为依托，立足自身产业环境等优势，推动清廉全覆盖，建设数字乡村党建馆，廉政文化街、文化产业园等，为实现“五清”目标走出了踏实、稳健的步伐。xx村以“六讲”清廉干部为突破口，高标准建设“清廉干部教育站”，下设干部活动室、谈心谈话室、自警自省室等特色区域，进行干部培训，推动清廉乡村建设。xxx村以“六讲”清廉家庭为突破口，建设家规家训墙、出台“清廉家庭”评议办法、评出清廉家庭、清廉单元、清廉楼栋，并申报全省清廉乡村示范村。
廉，立国之要；清，为政之根。党的二十大为做好新时代机关党的建设和党风廉政工作提供了根本遵循。镇党委将始终以党的二十大精神为引领，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，自觉落实管党治党政治责任，着力构建风清气正的政治生态，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，为作风明底线、划红线、筑防线，以实干实绩助推清廉机关建设。

以党建引领推动清廉机关建设工作综述

近年来，市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“好、正、实、优”清廉机关建设目标，充分发挥市直机关在清廉xx建设中的示范带动作用，营造风清气正政治生态，为绿色低碳发展示范区建设注入“廉动力”。
　　　　一、强化组织保障，坚持教育引导
市委直属机关工委始终坚持党建引领，不断强化组织保障，在清廉机关建设中充分发挥教育引导作用。
强化组织领导。印发《关于深入推进清廉机关建设的通知》，明确年度工作目标、主要内容和工作要求，形成强大合力。压实工作责任，坚持定期联席共商、重点任务共谋、部门协同共抓、调研督导共促、示范联系共建、信息经验共享运行机制，充分发挥清廉机关建设领导小组成员单位职能优势，形成齐抓共管、协同推进态势。
加强源头治理。市委编办、市发改委、市科技局等单位结合最新工作要求，修订完善机关制度，建立党员干部廉政档案，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等规定，扎紧制度“篱笆”。
培训学习提能。主动把清廉机关建设融入能力作风建设工作，开展纪检、党务业务培训，从思维方式、知识结构、工作模式等方面进行立体式锻造、全方位重塑。把廉政警示教育作为党员干部“必修课”，提示各单位组织党员干部观看警示教育纪录片《xx》，通过以案释纪、以案示警、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
谈心谈话醒神。联合市纪委监委派出纪工委每月组织部分市直单位机关纪检干部开展集中学习、工作交流和谈心谈话，推行风险提示和教育提醒常态化。紧盯各节假日，开展廉洁纪律提醒，时

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