在2024年全市“红色物业联盟”暨物业行业党建工作交流推进会上的发言

在2024年全市“红色物业联盟”暨物业行业党建工作交流推进会上的发言
　　　　公司始终坚持围绕中心、服务大局，把思想政治工作摆在突出位置来抓，突出“三个坚持”，不断在实践中探索建立发挥思想政治工作作用的有效机制，为推动公司高质量发展提供坚强政治保证。现将有关工作进展情况汇报如下：
　　　　一、坚持党建引领，淬炼“红色”品牌
　　　　公司通过党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导支部书记牢固树立“主责主业”意识，围绕生产经营发展目标，找准党建引领中心工作的切入点和突破口，找到党建与业务工作的结合点和交汇点，充分发挥党建引领物业服务的政治功能，提高物业服务乃至城市服务的市场效率。公司提出“党建引领创新路，红色物业树标杆”理念，通过多元主体建设红色物业管理模式与机制，例如红色物业项目、示范小区、楼宇、岗位、标兵创建活动，淬炼了“党建引领红色物业”工作品牌，积极主动承担社会责任，全力以赴推进“以党建为核心的红色物业”，助力企业发展，发挥战斗堡垒作用。公司通过以打造“红色爱心物业”党建品牌为出发点，多渠道、多形式打通群众最后“一百米”，培育良好社会口碑，打造品牌形象，基于知识管理的红色物业品质管理制度建设等一系列活动，将红色物业贯穿到物业服务全方位、全领域、全过程、全员，整体提升物业服务品质。
　　　　二、坚持典型引领，发挥示范作用
公司在守正创新相结合的实践探索中，紧紧围绕企业发展的中心任务，将思政工作落实到实际的生产和运行中，做好“人”的工作。充分发挥典型示范带动作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等，注重发现、培养、宣传企业各条线的先进典型，深入推进党员先锋岗、志愿服务队、突击队建设。完善表彰激励制度，加大典型选树力度，每季度开展“服务之星”交流分享活动，每年组织先进典型事迹宣讲，精心打造富有仪式感的表彰场景，邀请员工家属现场观看，不断提升员工荣誉感和获得感。落实容错纠错制度，把容错与纠偏结合起来，激发员工解开思想扣子，轻装上阵、大胆工作。同时适应新媒体的传播规律，善于使用微信公众号、官方视频号等自媒体现代化传播工具，宣传员

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