某单位2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

某单位2024年党建工作情况总结及下一步工作计划
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）抓规范，促落实，基层党组织建设更加坚强有力。一是抓理论武装，理想信念更加坚定。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真开展每月主题党日活动，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神、习近平系列重要讲话精神以及省第十四次党代会精神等，全年开展集中学习15次，专题研讨4次。充分发挥领导干部带头作用，党委会定期研究学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，将学习情况纳入党建考评，班子成员撰写心得体会、交流发言10余篇。二是深化组织生活，支部活力更加彰显。严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，召开高质量民主生活会、组织生活会*场次，开展主题党日活动*场次，党员政治生日提醒100人次。打造“红色书吧”“红色会客厅”等特色党建阵地，利用展板、海报、视频等载体打造“党建＋”文化长廊3期。三是严把党员发展程序，党员队伍更加先进。严格按照党员标准、发展程序操作，对不符合要求、不严格按照程序发展的党员及时叫停并予以纠正，本年度共培养入党积极分子*名，发展预备党员*名，转正党员*名。
　　　　（二）抓制度，重管理，党内政治生活更加严肃规范。一是实施党支部提升行动。根据省委、市委《关于进一步加强党支部建设的通知》要求，制定并实施党支部提质增效工程，为每名党员制作“党员身份卡”，建立党员责任区、示范岗、志愿服务队等岗位，开展承诺践诺活动，确保每个支部都有1个品牌项目。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使用和管理。深入开展党组织标准化规范化建设行动，按照“六有”标准设置功能室，配备相关设施设备，提升基层党支部标准化水平。二是严格落实意识形态工作责任。认真落实第一责任人职责和“五同”要求（同部署、同检查、同落实、同考核、同激励），将意识形态工作纳入领导班子和党员干部目标考核重要内容；定期分析研判意识形态领域情况，及时有效处置影响稳定的苗头性、倾向性问题；加强对党员干部的经常性教育，开展专题教育2次，观看警示教育片3次；强化阵地管控，妥善处理网络舆情信息10条，按要求向上级党委报送简要报告或专报10余份。
　　　　（三）抓整改，强机制，党的领导贯穿各环节。一是压实巡察整改主体责任。将巡察反馈问题清单作为党建述职评议会议的重要内容，主动认领问题，制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，建立问题台账，坚持改字当头、全面整改、逐项销号。截至目前，我局已完成整改19项，长期或持续整改1项。二是建立问题、任务、责任三个清单。针对基层党建方面存在的问题，对照三个清单的内容，细化分解8个方面27项问题共计40条措施；对照基层党建三个清单的内容梳理出6个方面13项任务共计27条措施。同时结合本单位实际，将三个清单中涉及的任务全部纳入机关党建工作年度目标任务，以钉钉子的精神抓好落实。
　　　　（四）抓质量，优服务，党建引领作用充分发挥。一是扎实推进政务服务水平。不断优化政务服务事项流程，减少办事企业和群众的上门次数；大力推进“减证便民”，简化审批手续；落实“容缺受理”制度，变“群众跑腿”为“部门代办”；加快推进政务服务自助机布设工作；大力推行“12345”政务服务热线办理工作机制；扎实做好“12345”政务服务满意度测评工作；创新推出“早晚弹性办”“午间不间断”和“周末不休息”三项延时服务举措；全力推进乡镇行政审批服务中心建设工作。二是全力推动民生实事落地落实。先后制定了《民生实事项目实施方案》《2024年民生实事进度安排表》，建立了民生实事项目库。通过各种形式广泛征求意见建议，在多方比对、反复酝酿、集思广益的基础上，筛选出公共服务基础设施建设等5个项目作为2024年度的民生实事项目。目前，5个项目均已完成招标程序，正在有序推进中。
（五）抓创新，增活力，党建特色亮点愈加鲜明。一是基层党建“微创新”激发“大活力”。为更

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