2024年民主生活会领导班子对照检查材料
根据中央和省市委《关于开好……生活会通知》要求,……领导班子认真围绕4个方面,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视,开展对照检查、剖析根源,并明确努力方向和改进措施。现代表领导班子对照检查如下。
一、存在问题
(一)在“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一”方面
一是在捍卫“两个确立”上站的不够“高”,如班子在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考。
二是在心怀“国之大者”上悟的不够“深”,如有的班子成员主观认为“国之大者”比较抽象,在落实的时候找不到有效的抓手,没有充分认识到“国之大者”首要的是政治责任,没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”。
三是在做到“两个维护”上谋的不够“透”,如对如何把拥护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉缺乏思考,没有真正从讲政治、顾大局的应有高度认识到严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,在督促指导分管领域开展工作的政治敏锐性还不够高。
(二)在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面
一是在修身律己中践行严与实不够,如班子在始终贯穿从严要求、常态反省历练,带头用党章党规检身正己上缺乏具体行动和实际成效,推动党的纪律教育常态化长效化缺乏机制保障。
二是在手握戒尺中体现知与行不够,如学纪、知纪、明纪、守纪还未真正融入日常、抓在经常,巧用“戒尺”让自我监督“常态化”不够,提高队伍“免疫力”需强化。
三是在正风塑形中把握权与责不够,如带头树导向、转作风、落责任缺乏统筹,责任之弦绷得不紧,破“严规守纪不严”之弊、兴“实干务实笃行”之风仍需强化。
(三)在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面
一是聚力改革攻坚的劲头不足,如班子面对中国式现代化的改革发展要求,强化创新驱动、全面深化改革的招法不多,带头打破思维定势、工作惰性和路径依赖,敢抓敢管、狠抓严管的斗争精神不够强,在“抓系统、系统抓”上还存在一定的畏难情绪。
二是敢于破题解难的魄力不强,如面对高质量发展的新要求、体制机制改革的新挑战、急难险重任务的新形势,知难不畏、知重负重、排难而进的精神欠缺,敢于动真碰硬、攻城拔寨的带头作用欠缺。
三是担当实干尽责的本领不高,如面对防范化解风险、纠治形式主义、兜牢民生底线过程中难以预见的风险因素,科学系统的分析研判形势不够深入,下好先手棋、打好主动仗方面不够有力。
(四)在“带头履行全面从严治党政治责任”方面
一是贯彻执行不够彻底,如班子一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制的力度不够大,跟踪督查不到位,对上级巡视巡察及监督检查反馈问题的整改落实情况跟踪不够,未实现闭环管理。
二是动真碰硬不够坚决,如对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,“啄木鸟”作用发挥不到位,缺乏较真碰硬的狠劲。
三是监督教育不够深刻,如存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育、深入剖析还不够。
二、原因剖析
以问题为导向,聚焦短板不足,深度剖析根本原因,主要有以下几个方面:
(一)理论武装的紧迫性不够。虽然班子发挥中心组作用,对党的新
如若转载,请注明出处:https://www.dawenbi.com/196410.html