常务副市长关于2024年度民主生活会“四个带头”对照检视发言材料（典型案例剖析）

常务副市长关于2024年度民主生活会“四个带头”对照检视发言材料
　　　　按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，并以本领域违纪行为典型案例为镜鉴，深入查找问认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽积极参与各类政治理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟还不够深刻，未能充分将理论学习与实际工作紧密结合。例如，在制定我市发展改革相关政策时，未能充分运用新发展理念进行全面深入分析，导致政策的前瞻性和科学性有所欠缺，一定程度上影响了经济发展的质量和效益。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，对一些潜在的政治风险识别不够及时。如在个别网络舆情事件中，未能迅速准确地判断其可能引发的政治影响，导致应对措施不够及时有力，给政府形象和社会稳定带来了一定风险。三是贯彻决策部署不够坚决。在落实上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。以生态环境治理工作为例，尽管深知其重要性，但在推进一些具体环保项目时，因协调各方利益难度较大，导致项目进度滞后，未能完全达到上级要求的时间节点和质量标准，影响了全市生态环境改善的整体进程。四是维护团结统一意识不够强。在工作中有时过于关注本部门的工作任务和目标，与其他部门沟通协作不够紧密，缺乏大局意识和团队精神。如在应急管理工作中，与相关部门的信息共享和协同作战机制不够完善，导致在应对突发事件时，出现信息不畅、协调不力的情况，影响了应急救援的效率和效果。五是防止和反对错误思想不够坚决。对身边出现的一些个人主义、分散主义等错误思想倾向，未能及时进行严肃批评和纠正。在某些项目决策过程中，个别同志存在本位主义思想，过于强调本部门利益，而忽视了整体利益，我虽有所察觉，但未采取有力措施加以制止，一定程度上影响了工作的顺利推进。
　　　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则有时不够坚定。如在国有资产监管工作中，个别企业提出一些不合理的利益诉求，我虽深知不符合规定，但在协调过程中，有时会因考虑企业的实际困难而出现动摇，未能始终坚守党性原则，严格按照规章制度办事。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求还不够严格，存在一些管理漏洞。例如，在行政审批工作中，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，对个别工作人员的迟到早退等违纪行为未能及时发现和严肃处理，导致工作纪律有所松弛，影响了政务服务的质量和效率。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的问题，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。如在政策研究工作中，有时只是通过查阅资料、听取汇报等方式进行调研，缺乏实地走访和深入调研，导致制定的政策与实际情况存在一定脱节，难以有效解决基层的实际问题。四是用权为民意识不够强。在行使权力过程中，有时未能充分考虑群众的利益和需求。以财政资金分配为例，在安排一些项目资金时，更多地考虑了项目的经济效益和社会效益，而对部分偏远地区和弱势群体的利益关注不够，导致一些民生项目资金投入不足，影响了群众的获得感和幸福感。五是践行核心价值观不够自觉。在日常生活和工作中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入和自觉。如在政务公开工作中，有时会因担心信息公开过多可能引发一些不必要的麻烦，而对一些应该公开的信息未能及时、全面地公开，影响了政府的公信力和透明度，未能充分体现出诚实守信、公开透明的价值理念。
　　　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些改革发展中的难题和风险挑战时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。例如，在推进经济体制改革过程中，涉及到一些深层次的利益调整和体制机制障碍，担心改革可能引发社会不稳定因素，导致改革推进力度不够大，一些关键领域的改革进展缓慢，影响了经济社会的高质量发展。二是创新能力有待提升。在推动工作创新方面，思路不够开阔，方法不够灵活。如在数据管理和应用工作中，虽然意识到大数据对经济社会发展的重要性，但在实际工作中，未能充分挖掘和利用数据资源，创新工作方式和方法，导致数据的价值未能得到充分发挥，在一定程度上制约了政府决策的科学性和精准性。三是风险防范意识不足。在推动项目建设和经济发展过程中，对一些潜在的风险评估不够充分。以一些重大基础设施项目为例，在前期规划和论证过程中，对市场需求变化、资金保障等风险因素考虑不够周全，导致项目实施过程中出现资金短缺、工期延误等问题，给政府和社会带来了一定的经济损失和风险隐患。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，而忽视了长远发展。如在城市建设中，为了追求城市形象的快速提升，过度关注一些标志性建筑和大型项目的建设，而对城市基础设施的配套完善和生态环境的保护重视不够，导致城市发展的协调性和可持续性受到一定影响。五是为基层减负不够到位。尽管深知基层工作的繁重和压力，但在实际工作中，仍存在一些会议多、文件多、检查考核多等问题，给基层增加了不必要的负担。例如，在推动某项重点工作时，要求基层频繁报送各种材料和数据，且检查考核过于频繁，导致基层干部疲于应付，无法集中精力抓落实，影响了工作效率和质量。
　　　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为常务副市长，在抓业务工作的同时，对分管领域的党建工作投入的精力相对不足。例如，在人力资源和社会保障系统，对基层党组织的建设和党员干部的教育管理不够深入细致，导致部分党员干部的党性观念和纪律意识有所淡化，影响了党组织的凝聚力和战斗力。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育方式较为单一，缺乏针对性和实效性。在开展纪律教育活动时，多以集中学习和传达文件为主，未能充分结合实际案例进行深入剖析，导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，未能真正将纪律要求内化为自觉行动。如在一些部门仍存在违反工作纪律的现象，说明纪律教育还需进一步加强。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，存在偏轻偏软的问题。对一些党员干部的轻微违纪行为，未能及时进行严肃批评教育和纠正，导致个别问题未能得到有效遏制，甚至出现了一些小问题演变成大问题的情况。如在个别单位，对一些干部的迟到早退、工作敷衍等问题，只是进行了口头提醒，未采取进一步的监督执纪措施，影响了工作作风的转变和工作效率的提升。四是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用过程中，虽然注重干部的工作能力和业绩，但对干部的政治素质、道德品质等方面的考察还不够全面深入。如在某些重要岗位的干部选拔中，个别干部虽然业务能力较强，但在政治品德和廉洁自律方面存在一些瑕疵，未能及时发现和排除，一定程度上影响了干部队伍的整体素质和形象。五是网络空间管理不够到位。对党员干部在网络空间的言行规范和引导不够有力。随着互联网的普及和发展，一些党员干部在网络上发表不当言论的现象时有发生，而我们在这方面的管理和教育还相对滞后，未能及时有效地进行制止和纠正，给党和政府的形象带来了一定负面影响。
　　　　（五）围绕典型案例剖析自身差距不足方面。
　　　　1.案例简述。在财政资金使用监管领域，发生了一起某部门违规挪用专项资金的违纪行为。该部门将原本用于民生保障的专项资金挪用于其他项目建设，导致相关民生工程进展受阻，群众利益受到损害。
2.主观因素剖析。一是思想认识不够深刻，对财政资金使用的严肃性和重要性缺乏足够的重视，没有充分认识到违规挪用资金可能带来的严重后果。二是自身责任意识不强，在资金监管过程中，存在麻痹大意和侥幸心理，未能严格履行监管职责，对资金的流向和使用情况跟踪不够及时、细致。三是纪律观念淡薄，没有将纪律规定作为不可逾越的红线，在面对一些实际困难和利益诱惑时，未

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.dawenbi.com/197082.html

常务副市长关于2024年度民主生活会“四个带头”对照检视发言材料（典型案例剖析）

相关推荐