“三零”创建阶段性工作总结材料

投稿用户 • 2023年4月17日 pm11:24 • 范文大全 • 阅读 145

“三零”创建阶段性工作总结材料

　　　　全省、全市部署开展“三零”单位创建工作以来，夏县高度重视，结合实际，在“三零”单位创建中，坚持党建引领、依靠群众，坚持条块结合、以块为主，坚持多措并举、重在防范，坚持因地制宜、分类施策，坚持先易后难、稳步推进“五项原则”，突出主体导向、目标导向、问题导向、结果导向“四个导向”，强化“十项措施”、推动实现“十大目标”：
　　　　一是强化组织领导，推动实现责任落实。县上成立由县委书记挂帅的“三零”创建工作领导机构。县委平安建设领导小组成立工作专班，县信访、应急、公安三家牵头单位成立工作指导组，县直行业单位、各乡镇和全县所有创建主体成立“三零”创建组织领导机构，主要负责人为第一责任人，全面强化对“三零”创建工作的组织领导，推动责任落实。
　　　　二是强化硬件建设，推动实现达标到位。村(社区)综治中心按要求建好矛盾调解室、心理服务室、视频研判室、群众接待大厅“三室一厅”，企业、单位按要求建立保安室或门卫值班室。在重点部位按规定和要求配备视频监控等必要的安全保障设施，按规定和要求为保安、巡逻人员配备警棍等必要的巡护用具。通过持续加强基层硬件建设，为“三零”创建创造条件、提供保障。
　　　　三是强化扫黑除恶，推动实现清於除障。狠抓线索清零、破案攻坚、办案质效、“打伞破网”、“打财断血”。通过持续深化扫黑除恶专项斗争，为“三零”创建扫除障碍、奠定基础。
　　　　四是强化矛盾排查，推动实现有效防范。制定了《关于在“三零”创建中开展矛盾隐患大排查大整治的工作方案》，在乡、村两级全部建立调解中心，在各创建主体全部成立调解机构，健全并落实矛盾排查调解制度，每月至少分析研判一次辖区或单位的稳定形势，对重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题及时预测预警预防。
五是强化控“新”治“旧”，推动实现案结事了。聚焦重复访、越级访、集体访等突出信访问题开展攻坚行动，

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