党员干部思想状况分析研判报告

投稿用户 • 2023年5月8日 am7:16 • 范文大全 • 阅读 164

党员干部思想状况分析研判报告
　　　　为全面了解掌握全办党员干部思想状况，进一步提高党建工作和业务工作的针对性，办党支部结合党建工作要求，对全办所有在职在编党员干部进行了一次书面调查，调查以问卷和“向组织说说心里话”相结合的方式，从个人基本情况、工作情况、学习情况等方面展开，共发放问卷29份，收回有效问卷29份；同时结合日常谈心谈话，了解掌握的党员干部思想状况；经综合分析研判，提出如下报告。
　　　　一、人员结构情况
　　　　2022年，全办在职在编党员干部共29人，其中行政编制19人，事业编制10人，党员共26人。年龄方面，30岁以下1人（占比3.45%），31-40岁以下11人（占比37.93%），41-54岁12人（占比41.38%），55岁以上有5人（占比17.24%）。学历方面，专科有2人，占比6.9%；本科有15人，占比51.72%；研究生有12人，占比41.38%。职务方面，科员有8人，占比27.59%；科级干部有12人，占比41.38%；市管干部有9人，占比31.03%。整体看人员年龄结构不太合理，梯次不明显，偏老化。学历偏低，公务员第一学历本科以下占一半。
　　　　二、人员思想状况
　　　　（一）主要特点
　　　　通过调查分析，我们认为：全办党员干部队伍的主流思想状况良好，健康向上，有较高的思想政治觉悟和较强的工作进取精神，主要呈现以下6个特点：
　　　　一是个人总体状态较好，对工作、生活感到满意。对目前的工作满意和比较满意的累计24人，占比82.76%；对目前的生活满意和比较满意的累计25人，占比86.21%；身体状况健康和比较健康的累计28人，占比96.55%。说明大多数人能较好的兼顾工作和生活，并将身体保持在较为健康的状态。
　　　　二是对工作重视度高，具备较好的工作能力。认为能做好本职工作的有26人，占比89.66%。对于提升工作能力的途径选择，主要集中在到上级单位挂职、到基层挂职、到同级单位挂职、单位内部轮岗、培训进修、领导同事传帮带、自学等方面。认为办里提拔干部的主要因素，排前三名的分别是工作能力强（25人，占比86.21%）、政治立场坚定和勇于担当（各有22人，占比均为75.86%）。说明大多数人的工作能力与工作任务较为匹配，并会主动追求工作能力的持续提高，同时注重政治能力的提升和担当意识的强化。
　　　　三是学习氛围浓厚。积极主动学习政治理论的有17人，按要求跟着学的有12人，两者合计占比100%。认为办里组织政治理论学习的针对性和时效性较好的分别有25人、22人，占比为86.21%、75.86%。说明全办党员干部对政治理论学习较为重视，并对办里创造的学习环境评价较高。
　　　　四是家庭生活理念健康。工作之余最喜欢做的事情，排第一的是陪伴家人（22人，占比75.86%），没有人将家庭成员不和睦选为个人及家庭的主要困难。说明全办党员干部能很好的处理家庭关系，有着清晰、正确的家庭观念观。
　　　　五是对办领导干部充分信任、评价较高。对单位最满意的方面，排第一的是领导班子团结有力（22人，占比75.86%）；有问题和困难需要反映和解决时首先想到主要领导和分管领导的有26人，占比89.66%。说明在工作和生活中，大多数人与办领导沟通顺畅，对于领导班子充分肯定，全办干部队伍总体上团结和谐，具有凝聚力。来自：gw.rulaixiezuo.com，联系管理QQ 3231169，微信3231169，海量热门优质材料和PPT课件
六是对办党支部认可度较高。认为近年来办党支部的地位和作用发挥较好的有28人

............试读结束............

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