纪委书记在银行纪检监察工作会议上的讲话8500字

纪委书记在银行纪检监察工作会议上的讲话
同志们：
　　　　下面就由我代表市分行纪委作全分行纪检监察工作报告。
　　　　这次会议的主要任务是：以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，贯彻落实2023年*党风廉政建设和反腐败工作会议以及*行工作会议要求，认真总结2022年全分行纪检监察工作，安排部署2023年纪检监察工作任务。
　　　　一、2022年全分行纪检监察工作回顾
　　　　过去的2022年，在*行纪委和*行党委的领导下，全分行纪检监察条线全面贯彻A新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦主责主业，较好推动了党风廉政建设和反腐败工作，为全分行改革转型发展提供了坚强纪律保障。
　　　　（一）强化政治意识，聚焦主责主业，全面压实从严治党政治责任
　　　　一是压实监督专责，层层落实到位。将党委主体责任和纪委监督责任合并整理，党委书记与各党支部书记签订落实全面从严治党责任书4份，形成“一把手”负总责的责任机制。同时，通过召开纪委会议，组织“三重一大”检查，向党委专题汇报纪检监察工作等举措有力促进了监督责任的全面落实。
　　　　二是深入贯彻党的二十大精神，坚决以新思想指导纪检监察工作。深入开展“*”主题教育和“*”活动，严格执行“第一议题”制度，认真传达学习A总书记重要讲话精神和党中央重要会议及文件精神，增强了落实监督专责的思想自觉和行动自觉。坚持每季度组织纪委会议、纪委委员集中学习，开展*应知应会知识考试、“*”知识竞赛，以考促学、以赛促练，引导纪检监察干部学出更加坚定的信仰、更加纯粹的忠诚、更加牢靠的担当。
　　　　三是强化党廉教育，营造良好氛围。高度重视党风廉政宣传教育，印发《2022年度党风廉洁建设暨反腐倡廉教育培训计划》，每季组织全体员工反腐倡廉培训，每半年组织关键岗位员工专项教育，使反腐倡廉教育常态化。*月邀请了市*开展廉洁从业警示教育，*-*月份开展了“*”廉洁家书撰写征集活动、廉洁教育入职“第一堂课”等系列宣教活动，进一步促进从严治行、廉洁从业的思想入脑入心。
　　　　四是积极践行“两个维护”，全面强化政治监督。市分行纪委强化了对各党支部落实全面从严治党要求责任的监督工作。赴两区（市）支行开展了针对学习贯彻党的二十大精神和执行党章情况的现场督查。通过监督检查推动各基层党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以A同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到“两个维护”。
　　　　（二）深化职能严肃问责，严格落实巡视整改，有力彰显巡视巡察利剑作用
　　　　切实增强抓好巡视整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从严从实推进巡视整改工作。不折不扣落实中央巡视反馈问题整改工作。指派专人参与落实中央巡视整改领导小组工作，做好每周督促、审核、汇总、报告全分行落实中央巡视整改情况工作，制定落实中央巡视整改监督检查工作计划。2022全年印发或转发相关制度办法文件达*个，开展相关自查或检查*项，累计召开巡视整改工作领导小组会议*次，党委会专题研究巡视整改工作*次并听取主责部门相关汇报*次，确保巡视整改工作落实到位。
　　　　（三）推进作风建设，紧盯关键少数，坚决落实中央八项规定精神
　　　　深刻把握“作风建设永远在路上”的深刻内涵，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神打好作风建设持久战。一是落实重大事项报告制度。严格按照上级文件要求，加强对领导人员的教育、管理和监督。组织廉政档案填报工作，并实施分级审核，确保领导干部个人事项数据精准。同时规范领导人员操办婚丧事宜，要求填写《*报告表》，确保操办流程和操办标准符合规定。二是着力推动制度建设。完善了公务用车、会议费管理、财务管理及新提任领导人员廉政谈话、廉政考试等制度办法，制度的笼子越扎越紧。三是强化重要节点作风建设。坚持在重要时间节点早打招呼、早提醒，2022年在元旦、春节、五一、端午、中秋等关键节点印发作风建设和纪律教育文件*份，通过微信等方式发送廉政提醒短信*次，营造崇廉尚俭的节日氛围。开展了重要节点明察暗访工作，实地了解市分行机关作风建设情况，并采取不打招呼、不定时间、不定路线、不定方式的形式对一级支行进行抽查。一个节点一个节点坚守，管出习惯，化风成俗。四是严肃查纠“四风”问题。在全分行范围内开展领导人员利用名贵特产特殊类资源谋取私利问题自查，保持正风肃纪高压态势。2022年全分行未发生违规违纪事件。
　　　　（四）坚持突出重点，强化监督检查，坚决确保上级重大决策部署有效落地
　　　　围绕中央重大决策部署和上级重点工作任务，强化政治监督，坚持发现问题与整改问责并重，确保有令必行、令行禁止。一是全面加强对“三重一大”事项的监督。在全市范围内开展了“三重一大”决策制度落实情况的检查并下发了检查通报。全程参与“三重一大”决策事项、选人用人等权力运行的监督。全年共对*个采购项目进行监督，涉及金额*万元。全年回复任前听取意见函*人次，领导人员因私出国（境）征求意见函*次，组织任前廉政考试及任职廉政谈话各*人次，严把选人用人廉政关。二是强化专项效能监察工作。根据省分行统一安排，分别组织开展了呆账核销效能监察及检查处罚部门处罚落实情况的效能监察，全分行符合监察范围的*笔已核销业务，自查发现问题*个，对照省分行通报自查发现问题*个，现场整改*个，持续推进*个；检查处罚部门处罚落实情况效能监察自查到四类*个问题，现场整改*个，持续推进*个。三是强化廉洁风险防控工作，紧盯关键少数，全分行*个管理岗均查找了本岗位的廉洁风险，形成《*风险防控工作表》；紧抓七项重点事项逐项绘制本级工作流程图，在此基础上排查流程中各环节、各岗位的廉洁风险，形成《*风险防控工作表》；根据业务、岗位、排查整治及外部环境变化动态更新评估廉洁风险并完善制度、流程，将业务管理与廉政建设有机融合
　　　　（五）强化责任担当，坚持挺纪在前，保持惩治腐败高压态势
　　　　始终坚持挺纪在前，将纪律立起来、严起来，深化运用监督执纪“四种形态”，强化震慑，严肃问责。一是强化信访核查。定期组织查看信访举报电子和实体信箱，并抽查各县支行举报电话、邮箱，有效保证全市信访举报渠道畅通。截至目前，我分行未发生违规违纪事件，也未收到信访件。二是充分运用监督执纪“第一种形态”。2022年通报批评*人次、警告*人次，并通过参加党的组织生活进行批评与自我批评，使红脸出汗成为常态。三是加大执纪问责力度。紧紧围绕党的二十大报告提出的“三大攻坚战”开展监督执纪问责工作，积极参与金融业市场乱象整治和行业廉洁风险排查工作。重点针对纪律审查、内部审计、专项检查等发现的违规违纪问题进行问责处理。全年对*人次进行了问责处理，其中纪律处分*人次，通报批评*人次，经济处罚*元。四是营造遵规守纪氛围。认真做好邮政系统领导干部警示教育会议精神学习宣贯，组织观看《*》警示教育片并开展典型案例大讨论活动。深入开展“*宣传教育月”活动，特色开展党风廉政建设“教育链”系列活动，加强对新修订的《中国共产*纪律处分条例》学习宣贯，督促广大党员干部明底线、知敬畏、守纪律。
　　　　（六）强化自我监督管理，坚持打铁必须自身硬，提升纪检监察队伍能力建设
　　　　一是充实纪检监察队伍力量，加快监察条线人员的选配工作。市分行机关、经营党支部今年分别对纪检委员进行了改选，选优配强中层管理人员担任纪检委员。二是提升能力素质。通过会议、网络等渠道先后组织学习了廉洁准则、纪律条例及监察工作制度，提高了纪检监察干部解决问题的能力和工作水平。*月组织了全市纪检监察干部培训，深入推动纪检监察条线对《中华人民共和国监察法》、《*十条禁令》的学习，进一步提升其纪检监督履职能力。三是做好自身监督。通过设立举报箱、支部组织生活、员工行为排查及廉洁风险防控工作，及时关注纪检监察条线人员的思想状况、工作状态等，防止“灯下黑”。
　　　　成绩属于过去，经验弥足珍贵。在充分肯定成绩的同时，我们更要保持一份清醒和冷静，更要有永远在路上的韧劲和执着推动工作。A总书记反复强调，“全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇。”要把“严”字长期坚持下去，决不能跌入抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环。全分行纪检监察工作与党中央、*公司党组、*分行党委的要求相比，与当前防范化解金融风险的迫切形势相比，与干部员工的期望相比，还有不小差距。一是深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还需进一步加强。全分行纪检监察干部对党的二十大精神的新思想、新战略学习不够深入，不能做到学用结合，对新精神落实到行动缺乏主动承接和可行举措，缺乏工作创新，特别是在高质量做好纪检监察工作方面还需努力。二是专责监督职责落实不到位。对选人用人、“三重一大”、*等重点领域的监督方法不多，深度不够，针对性不强。同级监督不到位，基层单位纪检委员存在畏难心理，方法不多，质量不高，斗争意识和担当精神有欠缺。监督执纪问责宽松软的问题依然存在。从2022年开展的检查部门处罚落实情况效能监察来看，辖内普遍存在问责压力传导不充分，处罚不到位，如对监管处罚的问责过轻，存在应问责而未问责情况。三是对监督执纪“四种形态”运用不够到位。第一种形态运用不充分，红脸出汗、咬耳扯袖还没有成为常态，真正在落实抓早抓小上还有差距。四是突出抓好中央及上级重大决策部署落实工作监督履职不够充分。对各支部学习贯彻党的二十大精神和执行党章情况的监督检查力度不够，覆盖面不足，仅通过现场检查的方法开展工作，在监督检查的方式方法上不够丰富。对抓好*工作、*问题，查处扶贫领域存在的腐败和作风问题方面不够深入，在集中整治形式主义、官僚主义方面问题聚焦还不准确。五是纪检监察队伍建设还需进一步强化。纪检监察工作是一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，对整体素质有一定要求，基层单位纪检监察条线队伍较为薄弱，整体职能作用发挥不明显。同时，纪检监察干部学习培训少，对纪检监察业务不熟，不能快速适应新时期反腐倡廉建设的需要。对于这些问题和差距，我们要高度重视，认真研究，真抓实干，尽快解决。
　　　　二、2023年全分行纪检监察工作主要任务
　　　　2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。纪检监察工作必须适应新形势、抓住新机遇、展现新作为。要以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实二十届中央纪委二次全会、*党风廉政建设和反腐败工作会议，还有*书记在本次会议上的讲话精神，坚持稳中求进、增强斗争精神，推动新时代*行纪检监察工作高质量发展。
　　　　（一）持续深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，切实提升思想自觉、行动自觉
深化对A新时代中国特色社会主义思想的理解和

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