机关效能建设干部管理考核办法(乡镇街道)

 各办、站、所:
    为切实加强机关干部队伍建设,进一步转变工作作风,强化效能建设,规范机关干部职工管理,促进勤政廉政,建设“廉洁、务实、高效、服务型”机关,根据上级有关规定,结合机关实际,特制定本办法。
    一、考核原则
    对机关干部职工考核坚持客观公正、注重实绩、干部公认的原则,平时与定期相结合,中心工作与重点工作相结合的方法,
按照《XX街道办事处机关干部职工综合考核细则》认真进行考核。
    二、考核对象
    本办法适用于街道办事处全体机关干部职工。
    三、考核组织设置
    成立XX街道办事处机关干部职工考核工作领导小组,负责考核的全面工作。
    组 长:潘 燕 王卫忠
    副组长:刘建军
    成 员:领导班子其他成员
    领导小组下设办公室,办公室主任由刘建军同志兼任,副主任韩岳、张小萍,成员朱学舟、杨轲雯、李宥毅、王凡,
    负责考核具体工作,办公地点设在党政办。
    四、机关干部职工考核内容
    机关干部职工综合考核按照《XX街道机关干部职工综合考核细则》从六个方面进行考核。主要采取“周汇总、月得分、季通报、年考评”办法,机关干部职工月度考核基础分为100分,实行倒扣得分制。
    五、考核结果运用
    考核结果与评优树先、干部使用和绩效奖金挂钩。
1、考核办将干部职工每季度考核得分汇总公示后,按照四个季度平均得分作为

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