XXX公司季度意识形态工作联席会议总结及内容

投稿用户 • 2023年5月18日 am10:13 • 范文大全 • 阅读 127

XXX公司季度意识形态工作联席会议总结及内容
　　　　5月6日，XXXX公司季度意识形态工作联席会议在机关办公楼五楼党委会议室召开。公司财务总监XXXX主持会议并发表重要讲话，XXXXX公司意识形态工作联席会议成员单位组织科、宣传中心、纪委监察科、工会、团委等负责人和有关人员参加。
　　　　会议听取了各联席会议成员单位负责人落实意识形态责任制和开展工作情况汇报，分析研判当前意识形态工作存在的风险因素，研究部署了下一阶段意识形态工作重点。
　　　　会议指出，2023年一季度以来，深入贯彻落实集团季度年度、和安全生产工作会议精神，理思路、明方向，定举措、抓落实，各项工作稳步推进，特别是在新班子成立后，在赓续历届领导班子先进管理理念、成功经验做法的基础上，审视企业发展现状，深挖短板问题不足，对症下药制定措施，务实高效狠抓落实，企业发展呈现出良好的前进势头。
　　　　会议要求，要通过当时学习教育，寻找革命先烈“初心”吸取奋力力量，着眼“打造陕甘片区高质量发展标杆矿井、建设‘七个一流’能源集团和‘精优智特’新型企业”的目标要求，下一步重点从四下方面抓好意识形态工作：
一是抓协调，形成意识形态工作合力。牢牢坚持“党管意识形态工作”的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。按照各司其职、各负其责、共同履责的要求，严格落实意识形态工作责任制。党委加强组织领导和统筹指导，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判企业意识形态领域形势，定期听取党群部门和基层支部意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。党群工作部按照党委部署，协助党委积极推进责任体系完善、工作机制完善和加强各方面工作督导。要求各级各部门把意识形态工作要求融入各自工作范畴，与企业治理、生产经营和日常管理更加紧密地结合起来，实现互促共进。着力强化队伍建设。按照年轻化、知识化、专业化的要求，配有配强基层党支部书记和党群政工人员，确保适应企业高质量发展和新时期意识形态工作要求。加强政工人员理论武装和业务提升。以“学习型”为目标，建立日常的培训学习机制，并采取请进来、走出去的方式，开拓政工人员视野和思维，提升理论素养和业务能力，确保做到政治过硬、本领高强

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.dawenbi.com/32509.html

XXX公司季度意识形态工作联席会议总结及内容

相关推荐