第一个百年目标是否完成（第一个百年目标实现时间）

投稿用户 • 2022年7月13日 am9:05 • 范文大全 • 阅读 291

承接《目标管理1：人生目标与愿景》中的近3年目标拆解
为年度目标定义一个核心关键词，强化目标意识
年度目标以OKR方式填写：设置O（目标）的原则要与人生目标的O和KR对齐一年不超过20个目标，既每季度不超过5个KR（关键结果，Key Results）的制定准则和O(目标)强关联，KR是基于O（目标）来拆分的，确保完成KR后，O会自然的完成可量化：时间、梳理或质量等维度：有时间等可量化的指标，可以确保关键结果的节奏和质量KR 有两种方式：基于 O 做任务拆分，自上而下确定关键模块，制定关键任务节点。基于现有的需求任务，找到和 O 相关的需求，汇总成一个KR。OKR结构：OKR1KR2…
定期回顾检查，并按实际情况调整更新OKR。目标不是假空大和摆设，或者定好目标就不理不睬了，目标是为了实际情况而服务的，更重要的是行动，知行合一，需要持之以恒。
个人年度目标规划的画板，以为都是围绕的终极目标：你想成为什么样的人
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****年目标
关键词：#年度关键词#
领域	基本盘：重视行动	第二曲线：扩大影响力，重视思考	增长引擎：提升能力，重视学习
事业目标 #年度关键词#	这里写的是最基本需要实现的目标，完不成不应该目标1： 1. OKR：实现的核心路径目标2	实现了该目标，则在当前领域内会有更好的提升完成了最好是对基本盘的扩展提升，完不成也可以后续多关注所思考就行	该目标是为了更好稳定提升未来该领域的目标而做得努力或学习等能力的积累积蓄
学习成长 #年度关键词#
人际关系 #年度关键词#
家庭生活 #年度关键词#
健康休闲 #年度关键词#
财富目标 #年度关键词#

............试读结束............

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