“3+3+3”党建进班组模式的探索与实施

“3+3+3”党建班组模式的探索与实施
    近年以来,面对疫情防控和生产经营双重压力考验,党群工作部牢牢把握“12345”党建工作思路,紧紧围绕“攻坚突破年”主题主线,坚持大抓基层工作导向,推动重心向基层下沉、资源向基层倾斜、工作向基层聚焦,着力推进“3+3+3”党建进班组工作模式,激活了党组织和党员的内生动力和内在潜能,切实增强了基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力,为推进企业高质量发展提供了有力保障。
    一、实施背景
    班组作为企业生产经营工作直接执行者,企业改革发展的每一项工作,提质、降本、增效的每一个环节,最终都必须依靠基层班组推进落实,班组建设的好坏直接影响着企业的经济效益乃至后续发展。党的十八大以来,党中央从战略和全局高度明确指出要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,这是对新形势下加强党的基层组织建设作出的全面部署。党群工作部将发挥党组织核心作用,加强班组建设,激发班组活力作为重要政治任务,将党建工作落在实处,抓出实效,抓住班组、落地职工。
    二、目的意义
    “党小组建在班组”、“党建进班组”是党加强基层党建工作,不断延伸支部堡垒“前沿阵地”的具体要求;也是加强职工思想政治工作,教育引导职工增强对党的认同感、感恩心,对企业的归属感的有效途径;更是促进党建工作全面落地,深入推进基层党建工作与生产经营中心工作深度融合的有效方法。探索实施“3+3+3”党建进班组模式是贯彻落实山东能源集团党委、淄矿集团党委关于深化服务型党组织建设部署要求的具体体现,是进一步强化党建工作与中心工作深度融合的重要举措。通过实施“3+3+3”党建进班组模式,更加有利于激发党建引领班组自主化管理的政治自觉、行动自觉,使党的建设有效融入企业发展各方面、全过程,充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建为企业实现高质量发展保驾护航。
    三、主要做法
    按照新时期加强和改进基层党组织建设总体要求,将“党建进班组”工作作为基层党建工作重心下移的着力点,探索“3+3+3”党建进班组模式,打造党建进班组特色品牌。
(一)践行“三个加力”,助力党员空白班组动态消除。一是在发展上加力,加大一线骨干培养力度。把党建引领推向一线

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