专题党课：全面加强“两新”组织党的建设

专题党课：全面加强“两新”组织党的建设（5410字）
　　　　***总书记就“两新”组织党建工作作出一系列重要指示批示。对于加强和改进非公有制经济组织党建工作，总书记强调，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。对于加强和改进社会组织党建工作，总书记指出，社会组织面大量广，加强社会组织党的建设十分重要；要进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，理顺社会组织党建工作管理体制，积极探索党组织发挥作用的有效途径；要把加强行业党建与推进行业发展紧密结合，在阵地建设、教育培训、开展活动等方面提供必要经费支持；行业协会商会与行政机关脱钩不能脱管，不能出现党的领导真空，否则就要出大问题。***总书记的重要论述，高屋建瓴、切中要害，为加强和改进“两新”组织党建工作提供了根本遵循。下面我就“两新”组织党建工作，讲四个方面问题：
　　　　第一个问题：为什么要抓“两新”组织党建？
　　　　1.中央有要求。党的二十大报告明确提出，加强非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。近年来，中央先后召开全国非公有制企业党的建设工作会议、全国园区非公企业党建工作座谈会、全国社会组织党的建设工作座谈会，并印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，文件指出非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用；社会组织党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。
　　　　2.省委有部署。省委高度重视“两新”组织党的建设和健康发展。在中央严格控制党政机关机构、人员编制的情况下，省委专门发文成立非公有制经济组织和社会组织工委，充分表明了省委高度重视“两新”组织健康发展和“两新”组织党建工作的鲜明态度和坚定决心。今年全省组织部长会议上强调，要筑牢组织基础，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度。探索推进园区、互联网企业和新兴精神生产领域党建工作。
　　　　3.企业有需要。在此，我想先说一说工作思路的问题。思路决定出路，开展任何工作如果思路不清，就会一团乱麻。我们“两新”组织健康发展的思路就是“抓党建促发展”，之所以这么说是基于以下两点考虑：第一，作为一个企业，不管是国企，还是私企，都是社会主义市场经济的产物，在社会主义市场经济的背景之下，企业发展壮大离不开党的路线方针政策的指导；我们常说党的改革开放政策让企业得道快速的发展，以***同志为核心的党中央提出全面深化改革又一次吹来了非公企业发展的春风，所以说党的力量是企业发展的原动力。第二，要把企业做大做强，关键在于调动人积极性，调动积极性就离不开思想政治工作，就离不开宣传发动员工。谈到这里我们首先想到的就是中国共产党，放眼整个世界最善于做思想政治工作、最善于宣传发动群众的就是中国共产党，这是已经被历史所证明的。我们都知道共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”，两新组织建立党组织、加强了党的建设，做思想政治工作、宣传发动工作就有了依托，就能够更好的解决员工们关心的难点热点问题，就能够顺理成章的增强员工的向心力和企业的凝聚力。
　　　　第二个问题：“两新”组织党建工作要抓什么？
　　　　1.抓巩固提升。前段时间我们集中精力开展了攻坚行动，实现了“两新”组织党的组织和党的工作全覆盖，同时从全县范围内选派了223名“两新”组织党建工作指导员。组织建起来了，人员派下去了，但并不意味我们的工作搞到位了。建党组织、派党建指导员只是我们加强“两新”组织党的领导的基础和第一步。下一步我们的招商护商单位、行业主管部门要对两新组织党建工作的指导，防止出现组织边建边散的现象。
　　　　2.抓队伍建设。目前“两新”组织党建工作的困难之一是党员数量少，甚至有的党员还不愿“亮身份”。针对这一问题可以从以下方面解决：一是举办人才交流会、用工信息发布会、专场招聘会等方式，把党员引进到企业就业；二是开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”活动，动员党员主动亮明身份；三是做好发展党员工作。继续抓好“两新”组织入党积极分子培养和发展党员工作，积极稳妥把经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员、企业业主培养成党员，在这里要做出特别说明的是，功能型的党支部不能发展党员；四是提高企业党员素质。通过广泛开展党章、公司法的学习教育，着力解决部分身份意识不强、“雇佣”思想较重、奉献精神不够等突出问题，引导广大党员自觉发挥先锋模范作用。
　　　　3.抓活动开展。规范开展党内组织生活，严格落实“支部主题党日”活动，对于功能型党组织，可以在七一、十一、党的重要会议召开等关键时间节点开展活动。为了增强非公企业党建工作活力，要不断创新载体，丰富内涵。比如，可以开展“总经理接待日”“员工座谈会”等方式，进一步了解、掌握员工思想动态；通过岗位竞赛、民主恳谈、文化建设，设定党员责任区、党员先锋岗等，搭建党组织和党员发挥作用平台，激发创新创业的活力；可以把党小组、工会小组、团小组建在基层班组上、生产线上，以行政班组长为中心，党、工、团小组长紧密配合，加强思想政治工作，解决实际困难，带动员工共同成长。
　　　　4.抓阵地打造。党建活动场所是“两新”党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主阵地，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的主阵地。《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》中对于活动场所建设提出了“六有”标准，既：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。对于非公企业可以在厂区建立党务公开栏、党建文化长廊等，要设计、悬挂醒目党建标牌、标识、标语等；要用好微信群、微信等新兴媒介，让党员和员工及时了解中央、省市、县关于发展非公经济的政策法规、优惠政策。
　　　　5.抓制度完善。要抓好“三会一课”、“支部主题党日”、党员教育管理、发展党员、党员联系群众、党费收缴管理、民主评议党员等制度的完善。同时，要根据“两新”组织实际，创新出一些务实管用的制度，要探索完善奖惩制度、岗位标兵评比制度，周例会、月学习制度，领导点评制度等。下一步，我们还将进一步建立季度工作交流会、推进会制度，了解掌握工作情况，研究部署工作；完善党建指导员管理制度，加强日常管理、教育培训、考评奖惩。
　　　　第三个问题：如何当好“两新”组织党建工作指导员？
　　　　党建指导员要充分发挥好率带作用，主要是当好“五大员”，练好四项基本功夫。
当好五大员：一是党的政策法规的宣传员。党建指导员要通过座谈

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