廉政党课：聚力根除微腐败努力营造风清气正良好生态

党课：聚力根除微腐败努力营造风清气正良好生态
　　　　A总书记对风气建设向来十分关注、非常关切，总书记强调：“相对于‘远在天边’的‘老虎’，群众对‘近在眼前’嗡嗡乱飞的‘蝇贪’感受更为真切。”风气就是元气，抓好风气建设，“大头”在基层，“末梢”也在基层。“微腐败”虽小，但动摇的是基层建设基础，影响的是全面建设，必须引起思想警醒，深刻剖析原因，认真吸取教训，下力整饬根治。主要讲四个方面：
　　　　一、看清“微腐败”的表现
　　　　进入新时代，各级坚决贯彻落实A总书记关于全面从严治党的决策指示，把风气建设作为蓄底气、固根本、管长远的基础工程，着力纠治发生在人民群众身边的“微腐败”问题，净化了基层风气，凝聚了民心士气，营造了健康和谐的内部氛围。但从当前实际情况看，基层不良风气的“雾霾”污染还没有全部吹散，人民群众身边的“微腐败”问题还没有完全剔除，少数党员干部仍然不知悔改、胆大妄为、顶风违纪，具体有以下几种表现：
　　　　一是自律不严、吃拿卡要。有的贪欲作祟、雁过拔毛，利用职级晋升、奖励表彰、考核竞赛等时机，巧设名目借机敛财；有的小眼薄皮、唯利是图，认为抽一条烟、吃一顿饭、拿点纪念品不违反大的原则，甚至让下属代买酒水、香烟等物品；有的信奉“官场潜规则”，不送“烟酒”就不“研究”，不来“表示”就不“表态”。
　　　　二是公权私用、随意任性。有的把不住思想管不住特权，把“歪招”当“正招”、把“为己”当“为公”；有的违背程序、暗箱操作，不给好处不办事、给了好处乱办事；有的拿原则作交易、拿权力当人情，插手下级敏感事务，让基层单位“当导演”，把人民群众当“傻子”。
　　　　三是巧取豪夺、不择手段。有的把岗位和职权当作提钱套现的工具，管钱的套现、管油的卖油，甚至用公款支付水电费、电话费等日常生活费用；有的虚报名目、滥竽充数，提供虚假证明、隐瞒真实情况，违规报销、侵占、冒领津贴。
　　　　四是媚上欺下、溜须拍马。有的重官意、轻民意，想问题、办事情不管群众不满意，只怕上级不注意；有的“多栽花、少栽刺”，讲成绩多、说问题少，对群众普遍关心的问题视而不见、回避不提；有的重人脉、轻实情，热衷与上级拉关系、处感情，处理问题不考虑实际、不顾及政绩，甚至损害单位发展前景和人民群众切身利益讨好小群体。
　　　　五是功利庸俗、拉帮结派。有的信奉庸俗文化、搞亲疏有别，钟情“有钱人”，照顾“关系户”，迁就“身边人”，偏爱“小老乡”；有的惯于请吃吃请、把酒言欢，认为“工作用酒统”“感情用酒处”“关系靠酒交”；有的趋炎附势、世俗功利，把攀拉有权的当本事、把结交有钱的当面子。
　　　　六是偷奸耍滑、贪图享受。有的说一套、做一套，不以身作则、不一线把关，下属在前面干，自己在后面看；有的标准不高、得过且过，工作上始终被动应付、推诿塞责，不求过得硬、但求过得去，即便过不去，也不能拿我怎么的；有的以己为大、以利为大，在奖励表彰、福利待遇面前从不谦让，对单位建设不上心，对群众利益不关心。
　　　　七是情趣低俗、交往不纯。有的失德失节、趣味低级，盲目追求灯红酒绿和精神刺激，违规出入地方娱乐场所，乱搞两性关系；有的价值观偏移，认为“我的地盘我做主”“花自己挣的钱天经地义”；有的追求“时尚”、紧跟“潮流”，置党规条纪和三令五申于不顾，热衷网络直播、网络交友。
　　　　八是思想后进，行为懒惰。有的主动作为不够，认为“微腐败”远在天边，都是领导的事，与个体无关。有的扛起责任不够，自主抓建的意识还没有完全建立起来，有的坚持原则不够，信奉“事不关己高高挂起”，问题面前畏手畏脚，对身边的违纪行为不管不问，也不向组织报告。
　　　　九是我行我素，任意妄为。有的心存侥幸，认为只要不犯什么原则性问题，平时作风纪律上一点小错误不算什么。有的目无法纪，刀悬头而手不停，明明知道违反了党规*纪，也敢于以身试法。有的个人至上，个人想法一时没有如愿，“友谊的小船说翻就翻”，工作消极、背后乱发表议论甚至无事生非的情况还有存在。
　　　　二、认清“微腐败”的危害
　　　　基层微腐败，表象是“微”，实质是“腐”，结果是“败”。它啃食的是人民群众对正风反腐的获得感和信心，侵蚀的是单位建设和党心民心，削弱的是各级党组织的公信力和威信。蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野。我感到，对于“微腐败”的危害，主要有“五伤”：
　　　　一是“伤魂”——动摇的是理想信念。A总书记强调，“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，青年党员正处于理想信念的培塑期，如果“微腐败”的不正之风横行，面对的都是“金钱观”“利益观”“关系学”“官场学”，就会导致有的同志人生观、世界观、价值观扭曲，让初心在形形色色的不正之风中埋没。
　　　　二是“伤神”――分散的是组织精力。一个单位风气不正，必然在单位内部产生各种矛盾，引发各种问题，当各级党组织把时间精力都用在处理这些矛盾问题时，必然影响正常工作开展，对单位全面建设带来影响。
　　　　三是“伤形”——损害的是党员形象。从群众中来，到群众中去，各级党员干部都是从人民群众中成长起来的，始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，也因此受到了人民群众的尊重和爱戴。但“微腐败”等现象存在，只要发生一例就会让党员形象减损一分，党群干群关系疏远一分。
　　　　四是“伤心”——伤害的是群众感情。每一名党员都是怀着对成为人民公仆的美好憧憬来到这里的。但作为党员领导干部不认真履职，失职渎职，上行下效，就会带偏年轻同志的“三观”，动摇单位建设发展根基，甚至导致违规违纪，会单位建设留下累累伤痕，既伤害了上下级之间的深厚情谊，还影响改革发展的成效。
　　　　五是“伤元”——破坏的是内部风气。风气是一个单位的元气，破坏风气就是破坏元气。从发展规律来看，大凡风气好时，单位建设发展就顺。团结力、凝聚力就强；风气不好时，建设的根基就弱，整体的向心力就弱。
　　　　三、剖析产生“微腐败”的原因
　　　　“微腐败”与“腐败”的区别在于“微”，微，可以理解为腐败行为本身很小，行为比较普遍。正因为“微”，所以在思想上很难觉察，群众的态度多是习以为常，见怪不怪。“微腐败”就像微小的创伤，如果任其发展，就有可能感染扩散，伤及生命。找寻“微腐败”深层的思想原因，能够帮助我们更好地从苗头上铲除“微腐败”，杜绝“微腐败”发生。
　　　　一是“人情世故”有偏差。《红楼梦》中有一副对联这样写道：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。“人情”在中华民族几千年社会发展中都扮演着很重要的角色，从小到大，长辈们或多或少的教导过我们要懂得“人情世故”，否则将会艰难难行。我们可将“人情世故”理解为“情商”，就拿“称赞”来说，“称赞别人”是情商中一条重要规则，别人听完后会心情舒畅，彼此的印象也就好了，但是在美国军事法典中专门规定不要当面赞颂领导。这让我们不得不反思，下级迎合上级，考核走形式、表彰搞分配这些看似“高情商”的举动，其实在某种程度上是在败坏风气。有些人把吃喝送礼看成是正常的“礼尚往来”，红白喜事带上香烟、特产送领导等，这些看似人情，实则给了他人搭建了“套近乎”“拉关系”“寻私情”的平台，一旦被“糖衣炮弹”击中，最终只会“吃人嘴软，拿人手软”，出现“不敢管”“管不严”的现象，给单位全面建设带来危害。不可否认，人情达练的人办起事来，如鱼得水，但是要注意对“人情世故”的理解，认清权与利、搞清公与私的关系，哪些是人情，哪些不是人情，偏解、误解、曲解“人情世故”，或以“人情世故”为幌子，只会引发“微腐败”败坏单位风气，影响党心士气。
　　　　二是“思维定势”难扭转。浇风易渐，淳化难归。所谓思维定势，其实就是按照积累的经验和已有的思维规律，形成的比较稳定的思维方式。从各级通报来看，“微腐败”问题久治不愈，原因就在于很多“微腐败”的行为长期以来已形成“思维定势”，而这种“思维定势”的产生不可避免受到社会大环境的影响，比如找人办事要送礼，领导干部“开小灶”，占公家便宜很正常，这样的“思维定势”还存在很大惯性，一时难于扭转。网络上有言“自古深情留不住，总是套路得人心”，这里的“套路”是指“熟悉的好用的方式方法”。其实是就是一种“思维定势”，好的“思维定势”能够帮助我们快速的找出解决常见问题的方法路子，但是对于某些长期以来形成的“套路”要加以甄别，一些不合时宜、影响风气的“套路”，一些“陈规陋习”“潜规则”应当予以坚决剔除。
三是“标准要求”不入心。各级党组织都是落实党中央规定最坚决、最彻底的集体，反腐倡廉更是如此。各级对“微腐败”越来越重视，但是仍有人把握不准要求，认为“微腐败”只会“微”处理，甚至不处理，对于*纪条规置若罔闻，根本不上心，依旧我行我素。如执行“禁酒令”时，自认为喝酒是自己的事，想喝就喝，还有找人办事是象征性的支付费用，认为我给了100元，部属给我办了200元事情，这是没什么大不了，全然不顾各类已多次出现，警示再三的违纪通报

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