X县人社局党建引领营商环境打造更优“五型”机关、奋进起航服务民生
**县牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,以创建模范机关为抓手,以优化营商环境为目标,在县人社局打造“阳光、温暖、活力、亲情、清廉”的“五型”机关党建品牌,扎实推动机关党建走在前、作表率,以高质量机关党建助推**县营商环境高质量发展。
一、发挥党建夯基作用,用心打造“阳光人社”
严格落实“第一议题”制度,组织开展“悦读讲思”沙龙、青年学习社等活动,并将国、省、市、县营商环境工作重点纳入学习范围,构建“局党组带头示范学、支部跟进广泛学、党员干部自主学”的“三位一体”联动学习新机制,党员干部政治素养进一步提升。坚持“有为有才有位”的用人导向,首次实行中层干部竞聘上岗,中层干部结构得到进一步优化。
创新开展机关党建“月清单、季督查、半年分析、年度述职评议”制度,将人社重点工作纳入月度重点清单,完善班子成员对口联系和指导下属党组织工作制度,促进党建与业务“同频共振”。
二、发挥党建引领作用,用情打造“温暖人社”
开展“领导干部走流程”活动,着力打造最优服务环境,采取“陪同办”形式全过程参与业务办理,通过真体验、实感受,找差距、补短板,不断优化业务流程和提升服务质量。
设立“人社服务专员”,开展人社服务专员“四进”活动,选派党员干部与重点企业上门“结对子”,深入企业开展“送政策、送补贴、送服务”系列暖企行动,助力优化营商环境。
整合股室职责,推行“一窗受理、一站服务、一次办结”的“一站式大综柜”新模式,提高办事效率。落实一次性告知制度,编制流程指引图,形成事项办理标准化工作流程和办事指南。
推行“五项制度”,首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、办事公开制等五项制度,对人事考试、职称评聘、劳动监察、社会保险、就业再就业等多项热点工作,简化审批程序,有力推进各项工作的制度化、规范化。
三、发挥党建统揽作用,用力打造“活力人社”
持续开展《**人社大讲堂》,以党员骨干为讲师,通过“一月一专
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