在国企2023年第二季度暨“端午”节前党风廉政集体约谈会上的讲话

在国企2023年第二季度暨“端午”节前党风廉政集体约谈会上的讲话(2432字)
同志们:
    今天,召开2023年第二季度暨“端午”节前党风廉政集体约谈会。进行集体约谈,就是要提醒大家认清形势,把握大势,增强政治定力。自支部成立以来,大家对党风廉政建设工作思想上都比较重视,但仍存在理论学习抓得不紧、制度落实不严、工作落的不实等问题。同时,作风建设具有反复性,抓一抓就紧,放一放就松,需要常抓不懈、久久为功。因此,有必要对大家定期咬咬耳、扯扯袖、提提醒,时刻绷紧党风廉政建设这根弦,以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风,推动路域公司各项事业高质量发展,确保实现“时间过半、任务过半”目标任务。下面,我讲四个方面的意见,与大家共勉。
    一、勇于担当负责,认真履职尽责
    敢于担当是党员干部必备的政治品质和履职能力,是过硬工作作风和良好精神状态的具体体现。敢于担当,就是必须坚持原则,认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。一要培育敢于担当的境界。面对矛盾、问题和困难,之所以有的勇于攻坚、化难为夷,有的裹足不前、一事无成,主要在于境界不同、能力高低。当前,公司各项工作有序推进,但也面临着工期紧,任务重,要打起十二分精神加倍努力,这就要求全公司广大党员职工要有敢于担当的境界,以不达目标不罢休的大无畏气概和坚韧不拔的顽强意志,有功成不必在我、功成必定有我的精神,事不避难、勇于担当、奋勇向前。二要履行敢于担当的责任。敢于担当,说到底,是责任心的问题。每一名党员职工都要始终怀着一颗对党忠诚之心,对人民负责之情,常想自己身居何职,该干何事,应负何责,把心思放在研究问题上,放在破解难题、推动工作、谋划发展、抓好落实上。不管在哪个岗位,担任什么职务,都要做到忠诚履职,在其位、谋其政、履其职、尽其责,确保把党中央、省市委及集团党委的决策部署和任务要求落到实处。三要提升敢于担当的能力。要有一种不负众望、争创一流的激情,有一种不甘平庸、勇于创新的热情,有一种心系群众、踏实干事的真情。需要我们在推进重点项目建设上下功夫,在养殖事业上下功夫,在完成任务指标上下功夫,主动适应新形势,迎接新挑战,创造新业绩。
    二、加强作风建设,提升工作效率
良好的作风和工作效率,不仅是工作的内在动力,更是推动公司高质量发展的重要因素。一个行业一个公司要发展,就必须培育一支作风过硬、运转高效的干部队伍,让实干者有奔头,让懒散者有压力,共同营造向上向善、齐心协力、风清气正的干事创业环境。一要突出一个“快”字,转变慵懒散漫的工作方式,提高效率,雷厉风行,快速有效地完成各项工作。来文即转,来文即办,各部门、各子公司的具体工作人员要第一时间立行立办,按照规章制度,保质保量按时完成,不能层层批转,相互推脱,敷衍塞责,甚至束之高阁,要以高度的责任心和过硬的政治品格确保件件有着落,事事有回音。二要突出一个“准”字,

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