巡察问题整改反馈问题专题民主生活会个人对照检查材料

巡察问题整改反馈问题专题民主生活会个人对照检查材料

  前段时间,县委第三巡察组对×开展了为期20天的巡察工作,巡察结束后,反馈了六个方面8条意见。本人认真对照反馈意见、逐条梳理,主动认领问题5条,同时深刻反思自身,对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析,找出问题产生的原因,明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下:

  一、查找出的主要问题

  (一)党的政治建设方面。一是虽然能够认真贯彻执行上级决策部署,但有时对上级决策部署领会不充分不透彻,有时由于工作繁忙导致行动不够迅速,落实不够全面,跟进不够及时,效果不够理想。二是统揽全局的能力不足,站在全局角度统筹安排工作、管理教育干部方面还有欠缺。

  (二)党的思想建设方面。一是理论联系实际不够。对党的XX大精神特别是***中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,没将新思想的学习与一些热点、焦点问题联系起来,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。二是学习缺乏主动性。大多是根据上级要求进行,方法比单调,往往都是传达文件,听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,仍存在片面化、碎片化的现象。

  (三)党的组织建设方面。一是作为机关党支部书记,虽然能够按要求落实“三会一课”制度,但在组织开展固定党日和党员集中学习时,创新力度不够,学习内容枯燥、形式单一,导致党员学习积极性不高。二是面对去年办公室党员流出的情况,没有及时调整划分党小组,导致党小组会议流于形式,同时,对机关党员的学习笔记和支部的会议记录检查的少,存在事后补的情况,导致巡察时被作为问题反馈。

  (四)党的作风建设方面。对形式主义和官僚主义的危害性认识不足,在贯彻落实精文减会等方面做得不到位,对于自己分管口的各项工作,潜意识里还是将发文和开会作为落实工作的主要手段,还存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。

  (五)党的纪律建设方面。在干部管理方面存在嘴严手宽,制度执行时紧时松的现象。一些管理措施落实在文字上、文件上,对干部缺乏约束性,使一些干部纪律意识不强。比如对一些不请假、不打招呼又不参加例会的同志有失之于宽、失之于软的现象。

  (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。作为机关党支部书记,“一岗双责”落实还不到位,在推进党风廉政建设方面用力还不够,在平时工作中,对各股室和机关干部廉政约谈、廉政教育少,只注重开会强调,没有建立起经常性的督导、检查、提醒机制,致使个别党员干部思想上有所放松。

  二、产生问题的原因分析

  1.理论学习不够。没有静下心来将学习抓在手上,刻苦钻研理论不够,客观上强调把更多精力放在抓业务、抓工作落实上,忽视了政治理论学习

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