(100句)金句精选

金句精选(100句)

　　　　1.真正拥护爱戴的“感恩工程”、真正支持参与的“民心工程”、真正受益得利的“德政工程”。
　　　　2.以更加虚心的态度自警自省，以更加谨慎的态度履职尽责，做到为人正派不虚伪、不盲从，干事踏实不追名、不逐利。
　　　　3.常向勤廉榜样看齐，常以贪腐案例警醒，保持麻痹与麻烦“同姓”、侥幸与不幸“同名”、小节与大疾“同源”的警觉。
　　　　4.坚持把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、把民心的“冷暖度”当作政绩的“度量衡”，坚持多到一线蹲点、多看具体事、多听群众言，多角度全方位甄别干得怎么样、干成什么事。
　　　　5.一语不能践，万卷徒空虚。学思想必须要见行动。要在笃行实干中克服“本领恐慌”，锤炼“钢筋铁骨”。
　　　　6.填知识空白、补素质短板、强能力弱项，在改革发展中历练，在攻坚克难中提能。
　　　　7.以造福人民为最大政绩，着力在群众“最盼”上解难题，在群众“最忧”上下真功，以群众笑脸为标尺。
　　　　8.抓问题导向“落针”，找规律办法“穿针”，为痛点难点“针灸”。
　　　　9.摒弃“寅吃卯粮”思想，牢记只栽种“速生林”，利只在当前，多栽种“公孙树”，则功在千秋，做到不求急功近利的显绩，多创泽被后人的潜绩。
　　　　10.提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于观察分析政治形势，善于从苗头性中发现趋势性，从偶然性中认识必然性，从曲折性中发现前进性，提高处理复杂问题的本领。
　　　　11.培养提拔年轻干部，既要“扶上马”，还要“送一程”，以正确导向激励人、以关爱措施鼓舞人、以科学考评引领人
　　　　12.使政治坚定、奋发有为、实绩突出的干部有荣誉、有舞台，让慢作为、不作为、乱作为、假作为的干部没位子、摘帽子，实现“用一名干部树一面旗”“用一名干部暖一片心”。
　　　　13.强化以“实绩论英雄”的导向，善于破解“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的难题，为干事者鼓劲、为优秀者正名，为实干者兜底，为担当者“撑伞”，大力营造尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围，
　　　　14.时刻把纪律规矩刻印在心、践履在行，划清“公与私”的界限，掌握“进与止”的分寸，不为私欲所蔽、不被私情所扰，严管权力“辐射圈”内的身边人身边事，真正做到一心为公、一身正气、一尘不染。
　　　　15.以实干实效推动发展，“撸起袖子”挑大梁担大任，“甩开膀子”当先锋作表率，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成实际行动。
　　　　16.吸引人才、汇聚人才的“强磁场”，锻造人才、成就人才的“大熔炉”，牵挂人才、留住人才的“梧桐树”。
　　　　17.坚持“考人”与“考事”相结合，坚持在最“近”的地方察最“真”的情况，既注重辨别“外在表现”又注重挖掘“内部实情”
　　　　18.以政绩观为切入口，探索看政治表现、看实干实效、看投入产出、看作用发挥、看作风形象“五看”工作法，考准考实干部政绩观。
　　　　19.常修成长路上的“旁枝错节”，筑牢思想作风的“防火墙”，慎终如始系好每一粒扣子。
　　　　20.要在民心中找真金，坚持群众有大智慧，主动融入基层开脑洞、拓眼界，多坐坐群众的“热板凳”，在家长里短中发现真问题，真解决问题。
　　　　21.加强斗争精神和斗争本领养成，让年轻干部多一些“成长的烦恼”，引导其冲出习惯温床、思维温室，敢于接“烫手山芋”，不惧做“热锅上的蚂蚁”，以敢闯促敢为，以敢为促有为。
　　　　22.铺好“育”的趾压板。不破不立，不塞不流，不止不行。基层一线是年轻干部的成长营，于困局中破局，在解题中释题，是能力系统性重塑的“熔炉”。
　　　　23.干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。在基层一线、攻坚前线等考场、战场点兵历练，是年轻干部成长成熟的最短赛道。
　　　　24.注重跟踪评价，让人才永“动”。要想让人才“车轮”不半路抛锚，就要时刻观察状态，多看有没有漏洞泄气，要不要补胎换胎。
　　　　25.尊重人才成长规律，把握人才施展才能的最佳时机，在人才志向最远大、精力最充沛、思绪最灵动的“黄金期”委以重任，放在关键位置上挑大梁。
　　　　26.打造宜才环境，让人才敢“动”。想要人才这个“车轮子”动起来，就要加宜才的“油门”，用心重才、爱才、敬才、惜才。
　　　　27.树牢正确三观，比奋斗不比享乐，比奉献不比索取，比本事不比运气，比务实不比虚名。
　　　　28.吸引人才、留住人才，靠政策更靠服务，比真金白银更要比真心。要秉承“人才优先，服务至上”的理念，以最惠政策、最实举措、最好服务，优化人才宜业宜居生态。
　　　　29.调查研究过程中却表现出“走马观花”、“蜻蜓点水”式的飘浮作风，习惯于走“指定路线”、看“规定动作”、听“悦耳之词”。
　　　　30.对该担的责、该领的任务、该干的工作，勇于担责尽责，敢于挺身而出，带头攻坚克难，说一件、做一件、成一件，以真抓实干的实际行动推动工作落地落实。
　　　　31.调研实，避免拈轻怕重、挑肥拣瘦，少在“门面”和“窗口”前流连忘返，多去“后院”和“角落”里洞察实情，下深水、抓活鱼。
　　　　32.擎历史之火炬，聚燎原之态势，乘振兴之巨轮，启复兴之征程，在新时代新征程上以信念之墨、求知之笔、实干之纸，踔厉奋发，笃行不怠，接续奋斗，赓续百年荣光。
　　　　33.政治能力与其他能力是“1”和后面的“0”的关系，具有主导性、决定性作用。政治能力这个“1”立得牢，能力建设就有了魂；反之，没有这个“1”，或者立得不牢，其他能力建设就会“散光”“跑偏”。
　　　　34.掌握好马克思主义这个看家本领，就有了观察认识事物的“望远镜”和“显微镜”，有了推动工作、破解难题的“公开讲话”，就能提高见微知著的敏锐性和把握大势的洞察力。
　　　　35.用党的创新理论武装自己，用党性原则要求自己，用先进模范人物激励自己，用反面典型警示自己。
　　　　36.轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
　　　　37.搭好平台，让每名士兵都能得到锤炼、内外兼修；摆好舞台，让每名士兵都能施展才华、放飞梦想；设好擂台，让每名士兵都能精武强能、奋勇争先。
　　　　38.只有通过“深加工”“细检验”，才能确保生产出来的调研产品“不注水”“不掺假”，让对策建议更加契合实际、更有操作性和指导性。
　　　　39.“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”，细节决定成败，小事成就大事。把小事当大事做，从点滴做起，从细微处开始，关注细节，关注小事，把简单工作做得出新、出色、出彩，把工作考虑得更周到，措施制定得更详细。
　　　　40.保持锐意创新的劲头，增强工作主动性和创造性，善于运用新思路、新办法，破解难题、化解矛盾。
　　　　41.要有不怕苦不畏难的精神，难题面前敢抓敢管，风险面前敢闯敢干，面对矛盾勇于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，经受磨练，淬火成钢。
　　　　42.善抓主要矛盾，能够为大局思考，会算大账，既为一域争光，更为全局添彩。心中有戒、行为有界，不逾矩、不越界，保持一身正气、两袖清风，真正做到知敬畏、守底线。
　　　　43.时刻保持工作激情，对工作既充满热情又富有激情，坚持与一流对标、向卓越迈进。
　　　　44.发扬钻研精神，主动钻进去、深入沉下去，凡事多想多问为什么，谙熟政策、精准操作，锲而不舍、久久为功。
45.眼里有“活”做到态度端正、主动工作很重要。摒弃私心杂念，集中精力投入，不浮躁、不急躁，讲究方式、重视方法，不眼高手低、好高骛远，保

............试读结束............

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