国企关于党建引领企业高质量发展典型经验汇报材料

投稿用户 • 2023年7月11日 pm5:05 • 范文大全 • 阅读 105

　　　近年来，****集团有限公司（以下简称“**集团”）党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻***总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，树立大抓基层鲜明导向，健全党的组织，推进人才兴企，强化党建与生产经营的融合，推动企业在激烈竞争中争创一流，助推企业高质量发展。****年，**集团在国家发展大局中找准方位，在中央、省、市的决策部署中找准着力点，全力以赴拼经济搞建设，成功跨越***亿元台阶，实现营业收入***亿元，主要经济指标连续三年实现两位数增长。****年，**集团入围国务院国资委发布的“创建世界一流专精特新示范企业”名单，是**唯一入围的地方国企。现将有关工作进展情况总结如下：
　　　推进“三个突出”，把党的全面领导贯穿落实到“神经末梢”。突出组织有形覆盖。弘扬“支部建在连上”的优良传统，采取理顺组织关系、联合共建等多种方式，破解规模小、党员少的下属二、三级公司和车间、班组党组织设置难题，做到应建尽建、能建必建。适应业务新发展新模式，提出“把支部建在班组、建在重大科研项目”，组建重大科研项目党支部**个。突出组织规范建设。围绕党组织标准化、规范化建设，细化党组织工作规则、党组织设置、党组织职责、工作流程等，制定《党建标准化建设工作手册》，不断提升制度化水平。结合集团产业转型、企业重组整合，探索符合产业发展方向的党组织设置模式，压缩层级、优化结构，提升党建工作效能。完善党建品牌建设，培育打造**个基层特色党建品牌，引领党组织作用充分发挥。持续开展党支部“三分类三升级”工作，近三年评选表彰先进党支部***余个，完成**余个后进党支部整顿提升。突出责任有效传导。制定基层党建工作三年规划，相继开展党建“巩固深化年”“融合发展年”“成果运用年”三年行动。压紧压实党建工作责任，分层分类建立**余项党建工作任务清单，构建明责、履责、考责、追责“四位一体”党建责任闭环链条。加强党建督导检查，每半年对下属党组织进行督导，将巡察整改和党组织规范化建设情况作为检查重点，把检查结果纳入评优评先的重要依据，刚性兑现党建工作成效占绩效考核**%的权重，推动基层党建抓深抓实。
做好“三个加强”，推动党员干部切实发挥示范引领作用。加强骨干队伍建设。注重把党性强、懂经营、会管理的党员培养成党组织书记，把年轻骨干培养成党组织书记和支部委员。目前，集团“**后”支部书记占比达**%，产业公司**%以上支部委员由其公司领导兼任。根据企业组织基础和产业需求，采取计划单列、动态调剂等措施，将发展党员指标向生产经营、科研一线和重要产业倾斜。去年以来，在科研项目攻坚克难一线发展党员**名。加强理想信念教育。做好学习培训，通过开设“**大讲堂”、举办读书班专题

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.dawenbi.com/62828.html

国企关于党建引领企业高质量发展典型经验汇报材料

相关推荐