国企2023年上半年意识形态工作总结范文
2023年,x单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作主动权,以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来,各项工作稳妥推进,员工队伍踔厉奋发、干事创业的热情高涨。现将有关工作汇报如下:
一、上半年工作完成情况
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,以党的创新理论凝心铸魂。x党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,以党的创新理论唱响主旋律,弘扬正能量。结合主题教育的开展,x党校编制了学习教材x份、课件x个,开展专题读书班、培训班、研讨班x次,党委理论学习中心组学习x次,党支部集中学习研讨x次,举办青马班x期。5月x日,在《x报》上发表了中心组署名文章《在中国式现代化的宏伟蓝图中实现x目标》;在x(上级)党组织“七一”表彰大会上,共有x篇发展型党课、x篇业务型党课获奖。截至6月底,上述学习活动共形成推动发展的意见建议x条,其中涉及管理提升x条、组织建设x条、服务民生x条等,员工群众的干事创业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发,共谋发展的思想逐渐复苏,生产经营业绩逐渐向好。
(二)以党的二十大精神为引领,全面提高意识形态工作主动性。党的二十大召开以来,公司党委中心组多次开展针对党的二十大精神的专题学习,今年3月份以“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”为主题开展了学习研讨,对优化落实意识形态工作责任制、用党的创新理论武装思想、加强主流舆论引导等进行了研究分析,结合三年疫情防控对员工思想造成的波动和当前的复杂发展形势,提出了x条落实意见。主题教育启动后,5月份专门开展了以***总书记关于意识形态工作重要论述为主要内容的学习活动,根据学习过程反馈和主题教育调研中发现的问题,公司党的建设领导小组先后两次召开专题会议,提出了针对《x公司意识形态工作责任制实施办法》的修订意见,目前已形成了修订版初稿;研究建立了《x公司网络意识形态管控办法》,正在基层征求意见;以上两类制度计划于三季度发布。
(三)不断提升政治站位,着力健全意识形态工作格局。x党委将意识形态工作考核与全面从严治党考核体系统筹起来,将党委书记“第一责任人”职责归并起来,把意识形态工作摆在重要位置。今年以来,党委会研究意识形态事项x个,党政联席会通报意识形态工作x件,党委管总、党委委员分头负责、党委宣传部牵头协调、职能部门共同参与的意识形态工作格局逐渐清晰,齐抓共管的生动局面已经形成。为有效推进意识形态工作深入人心、深入职责,抓好思想落实、政策落实、工作落实、组织落实、制度落实,x党委从意识形态教育引导和制度约束两方面同时用力,上半年共通报各类案件x例,组织专题讨论x次,发现并识别风险点x个;同时,将意识形态考评结果作为选拔任用干部的重要依据,推出了党员领导干部行为约束“十个不准”,以及员工“十不看十不说”等工作规范,通过画册等喜闻乐见的形式进行宣贯。
(四)全面加强宣传阵地管理,把谁主管谁负责的要求落到实处。x党委牢牢把住各类宣传阵地,对两级组织的内部报刊、简报、网站、微信公众号、视频号、抖音号、快手号,以及LED大屏、报刊栏、展板、展室、墙面等进行集中统一管理,对各类宣传形式和内容进行审查,组织开展评星定级和质量达标专项行动,随机抽查新媒体信息,并重点对关注度不高的历史信息进行“回头看”,共发现不准确言论x处,删除文章x篇、照片x幅。在内容发布方面,建立了“两审三查四校”机制,坚持传统媒体和新媒体统一标准。在外部媒体宣传方面,建立了“一把手全责制”,淡化稿件数量,强化稿件数量,一改过去稿件多奖励多的陋规,把功夫下在内容和实效上。做实直线责任,把谁主管谁负责的责任机制落实在意识形态工作的每一项任务、每一次宣传上,规定了宣传稿件责任人署名机制,实现了监管监察全覆盖,确保信息内容发布零差错。
(五)全力强化网络监管,避免出现不利于企业发展的舆情事件。进一步加大网评员队伍
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