关于组织部科长组织生活会个人检视材料

关于组织部科长组织生活会个人检视材料

  按照市委关于开好专题组织生活会的有关要求,我深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想,认真检视问题,深刻剖析原因,明确整改措施与努力方向。现汇报如下。

  一、存在的问题

  (一)在政治上

  1.对党的理论和路线方针政策学习不够深入。有时候对党的路线方针政策学习不深、理解不透,在内外于心、外化于行上做得还不到位。比如,在调研总结农村基层党建工作经验时,往往就党建说党建,没有把党中央提出的抓党建促乡村振兴作为有机整体、系统总结。

  2.政治敏锐性还不够强。虽然自己能做到不妄议党中央大政方针,但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不到位。比如,在听到网络、社会上一些违背党的路线方针政策的错误言论时,未能从政治上看到其潜在危害,没有及时反驳和坚决纠正。

  (二)在工作上

  1.动真碰硬的斗争精神还不强。在参加各类检查考核工作,基本做到了坚持原则、公道正派,但对被检查单位的一些非原则性的问题,往往是当场指出来,要求他们立即整改,有时候认为只要整改了就行,没有及时将这些问题上报。

  2.偶尔带有亲疏远近的个人情感。平时在工作沟通协调对接中,经常会与不同单位的党员干部打交道,对有些积极配合自己工作的党员干部,会在情感上有所亲近。当遇到自己负责某项工作时,在不违反政策纪律的前提下,会对积极配合自己工作的同志适当给予帮助照顾。

  (三)在作风上

  1.服务意识树立得不牢。在实际工作中,对上级组织和领导交给的各项任务坚决完成,但是有时对党员群众的合理诉求和实际需要关注不够、解决不够。比如:有时候在办公室碰到来访党员群众,咨询组织口的相关政策业务,有的政策业务自己也知道,但还是让来访同志去相关股室,没有设身处地为群众答疑解惑、解决问题。

  2.调查研究不深入。研究室的工作职能之一就是为领导决策提供参谋,但是在平时工作中,虽然经常去基层调研,但是对先进地方的经验总结较多,对落后地方的原因剖析较少。

  (四)在生活上

  1.偶尔存在虚荣心理。有时候觉得自己作为一名组织部的干部,内心觉得很光荣,再加上有时候别的单位和干部对自己称赞几句,会误认为自己确实很不错,产生一种虚荣感。

  2.吃苦的精神还不够。虽然能够时刻保持严肃的生活作风,但艰苦奋斗的思想少了,贪图安逸的思

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