市委社治委2023年上半年工作总结和下半年工作计划

市委社治委2023年上半年工作总结和下半年工作计划

    2023年以来,XX市委社治委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大和省委、市委全会精神,全面落实中央和省、XX市以及我市关于加强和完善城乡社区治理工作部署,坚持问题导向和需求导向,不断优化顶层设计,聚焦高质量发展、高效能治理,锐意改革创新,推动城乡社区发展治理工作。
    一、2023年工作开展情况及成效
    一是强化党建引领,抓好社区治理体系建设。深入开展主题教育学习工作,贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神及总书记系列讲话重要精神的工作要求,将主题教育工作贯穿于日常工作当中;以社区“五星”支部创建为载体,推进社区治理工作全面提质增效,建立社区月督导机制。每月开展“五星”支部社区督导工作。自三月份至今,实现全市32个城市社区督导全覆盖;建立社区“五星”支部季度亮赛比制度,营造“比学赶超”良好氛围,通过逐社区观摩讲评、开展专场比学加强社区间交流,进一步取长补短、强基固本,全面提升社区“五星”支部创建工作实效。目前已开展第一季度、第二季度亮赛比活动,全市32个社区全部上台展示;推动社区党群服务中心阵地全面提升。结合“幸福和谐星”创建标准,扎实推动社区亲民化改造工作,本年度已向XX市委社治委申报12个亲民化改造项目,截至6月25日,8个社区已完成改造;以“四单两评创五星”为抓手,推动小区(楼院)党支部建设工作。依托党建引领网格化基层治理平台,以“四单两评创五星”机制为抓手,进一步夯实小区(楼院)治理基础,通过建组织、造阵地、办实事,充分发挥党员先锋模范作用,通过典型带动、示范引领,逐步构建小区(楼院)共建共治共享格局。通过开展小区(楼院)“五星”支部创建活动,十佳“五星”小区(楼院)党支部评选观摩等,比学活动立标杆、树榜样,持续推动小区(楼院)党组织建设全面提升。截至目前,1小区(楼院)个报“五星”,9小区(楼院)个报“四星”评选出10个十佳“五星小区(楼院)”党支部。
    二是夯实治理根基,社区发展治理水平不断提升。按照“亲民化、规范化、美学化”的理念,截至目前我市32个城市社区已有17个完成了规范化社区创建工作,2022年上报的9个社区创建任务已通过XX市初审,待省民政厅批复后,我市将有26个社区完成创建任务;配合政法委,积极做好XX市市域社会治理现代化试点城市验收工作的资料准备及指导工作,不断完善细化《XX市市域社会治理现代化试点城市验收工作指导细则》,并对相关街道、社区档案资料进行指导,确保我市验收工作顺利通过;按照职责分工,全面做好全市城市社区二级网格、三级网格和微网格的优化调整工作。分别于4月23日、5月4日组织召开工作推进会,进一步明确任务标准和时间节点,建立清单化、台账式推进机制,全面及时精准掌握各阶段优化调整进度,确保工作实效。截至目前,在市网格专班、市委社治委、市城运中心的共同推动下,我市三级网格按照“300-500户”的设置标准,由原来的166个优化调整为201个,微网格按照“50-70户”的设置标准,由原来的789个调整为1369个,设置专属网格167个,我市三级网格、微网格的设置已达到XX市要求。
    三是锐意改革创新,社区发展治理重难点不断突破。我市已经建立1个县(市)级社区社会组织孵化中心和5个街道(镇)级社区社会组织孵化中心,达到社区社会组织孵化中心全覆盖;2023年我委重点升级打造市级社区社会组织孵化中心,通过重新选址装修,引入社会组织“邻里同荥社区服务中心”参与运营,充分发挥社区社会组织孵化平台作用,整合各类社会资源,努力实现社区社会组织质量数量双提升;依托XX路街道XX街社区党群服务中心打造XX市第一家党建引领社区治理创新综合体,尝试成立社区社会企业,引入社会力量,整合社会资源,以“公益+低偿+市场”的方式开展运营,通过盘活社区存量空间资源,以空间换服务、以服务促治理,推动社区服务品质、发展水平、治理效能同步提升,探索社区发展治理创新的新模式,项目重点突出“一老一小”群体服务,在社区养老和托育方面尝试新模式,实现社区服务内生造血机制和可持续发展路径,撬动社会力量参与社区治理,实现“老有颐养,幼有善育”。
四是强化要素保障,社区发展治理保障不断优化。持续推进街道级社区发展治理(慈善)基金建设。在街道级社区发展治理基金全覆盖的基础上,2023年开展社区级发展治理基金建设,引导部分有资源有能力的社区,成立社区级发展治理基金,撬动更多社会资源投入社区治理,提高基金募集额度和使用率,5月25日举办了我市社区级发展治理基金专项培训,截至6月25日,已有19支社区级基金成功签约,通过“线上+线下”募捐方式,以小资金撬动大服务,用小投入激发大活力,让多元主体共同参与社会治理,切实满足社区需求,以社区基金为载体参与社区治理社区服务;为有效解决我市社区工作者队伍建设中人员管理不规范、专业能力不适应、工资标准不统一、薪酬结构不完善、进出渠道不畅通等问题,打造一支职业化、专业化、规范化的社区工作者队伍,依据上级文件要求,市委社治委起草了《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》,根据“每万城镇常住人口不少于18人”的社区工作者配备标准,针对社区工作者配备不足的情况,目前市委社治委正在联合市人社局等部门拟定招聘计划,第一批预计招录70名社区工作者;鼓励社区工作人员报考社工证,不断提高社区工作者持证率,我委多渠道发布社工师招考信息,2023年我市社区工作者报考人数达120人,6月5日我委举办了2023年度社会工作者职业水平

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.dawenbi.com/66257.html