国企公司纪检监察工作经验总结：以国有企业全面从严治党新成效护航高质量发展新征程

国企纪检监察工作经验做法：以国有企业全面从严治党新成效护航高质量发展新征程
　　　　近年来，xx坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，持续加强党的建设、推动高质量发展，肩负起监督保障执行、促进完善发展的职责使命，忠诚干净担当、敢于善于斗争，为企业高质量发展保驾护航。
　　　　一、在做到“两个维护”中铸就政治忠诚
　　　　深化国有企业全面从严治党，首先要把思想和行动统一到A总书记重要讲话和党中央决策部署上来，对重大决策部署心中有数，对重点任务了然于胸，找准履职尽责的切入点、关键点，以强有力的政治监督，确保党的二十大决策部署落实见效。
　　　　强化政治自觉，纵深推进全面从严治党。把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动各级党组织全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，理解把握A总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。压实压紧党建和党风廉政建设责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，组织签订党风廉政建设责任书，印发年度工作要点，监督党委会、党委理论学习中心组学习、“第一议题”、民主生活会等党内政治生活规范开展，不断提高党员干部严守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。
　　　　深化政治监督，有力落实上级决策部署。认真履行监督基本职责、第一职责，围绕“国之大者”强化监督、保障落实，研究制定《政治监督重点工作清单》，健全工作台账，重点抓好“三大攻坚战”“三新一高”、生态文明建设、“双碳”目标、国企改革等党中央决策部署和国家战略落地执行情况，细化监督内容，落实监督措施，不折不扣抓好上级党委工作部署贯彻执行落实，确保方向不偏、重心不移、力度不减。紧扣全面深化改革、推进科技自立自强、防范化解重大风险、一增一稳四提升、合规管理等重点任务开展监督，及时校准偏差，推动落实落地。因时因势把握监督重点，将科技创新年、能力提升年、投资管控、提质增效、安全环保等中心工作纳入政治监督范围，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
　　　　压实政治责任，贯通协同“两个责任”。协助企业党委履行党内监督主体责任，专题研究推进党风廉政建设和反腐败工作，督促领导班子成员切实履行党风廉政建设“一岗双责”，把各级领导干部履行职责、行使权力情况纳入监督重点。纪委书记常态化参加党委会、总经理办公会等重要会议，对企业“三重一大”决策制度执行、选人用人等工作开展全程监督，总结分析研判企业政治生态。通过定期开展约谈、下沉基层深入调研、列席监督专题会议、修订完善制度等方式，加快形成主体责任和监督责任同向发力、一贯到底的良好局面。
　　　　二、在聚焦监督重点中服务发展大局
　　　　落实全面从严治党必须强化监督要求，立足围绕中心、服务大局，统筹推进日常监督、专责监督、巡察监督、职能监督等各类监督力量整合、作用融合，构建“一盘棋”监督格局，更好地让权力在阳光下运行，有力服务保障国有企业高质量发展。
　　　　做细日常监督，创新完善监督举措。持续加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯领导干部落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况，通过谈心谈话、列席会议、提出建议等方式，用活用好述责述廉评议机制，点对点、人盯人加强对“关键少数”的监督，促进严格自律、严负其责。采取座谈了解、参加会议、查阅资料、听取反映、走访调研、制发纪律检查建议书等方式加强对重点领域重点环节的监督，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。建立领导干部廉洁情况“活页夹”，在选人用人、换届选举、评先树优等环节严把廉洁意见关，对新提拔任用的年轻干部做好任前廉洁谈话，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
　　　　做实专项监督，扎实推进专项整治。积极发挥党风廉政建设和反腐败工作领导协调小组作用，整合审计法务、人力、财务等部门职能监督的优势，定期协商研判，着力构建“大监督”格局。督促组建专项整治工作组，深入开展各类专项整治工作，全面排查、专项治理各类风险问题隐患，通过下发通知、实地督查、上报总结简报等形式，对专项工作开展全覆盖监督检查，督促各单位对风险隐患排查到位、推动问题解决到位。
　　　　做深巡察监督，有效提升巡察整改成果。准确把握巡察工作要求，切实发挥利剑作用，找准“四个落实”方面的问题，高质量完成巡察全覆盖，高效推动专项巡察，提升巡察和巡察整改工作质效。企业党委会、巡察工作领导小组专题会及时传达学习A总书记关于巡视工作重要论述和指示批示精神，研究审议巡察工作计划，听取巡察工作汇报，精准点人点事点问题，促进企业经营改革党建持续稳定发展。深入落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，压实巡视巡察整改责任，坚持抓整改与促建设相互结合，当下改与长久立有机统一，做好巡视巡察“后半篇文章”，以整改成效推动企业高质量发展。
　　　　三、在一体推进“三不腐”中深化自我革命
　　　　反腐败是最彻底的自我革命。国有企业打赢反腐败斗争攻坚战持久战，关键在于标本兼治、系统治理，积极探索“三不腐”贯通融合的路径载体，以更加有力的惩治震慑、更加完善的制度约束、更加有效的教育引导同时发力、同向发力、综合发力，用“全周期管理”方式整治重点领域腐败问题。
　　　　释放“不敢腐”的震慑力。坚持严的基调不动摇，准确把握反腐败基本方针，紧盯国企改革发展重点领域和关键环节，做到全方位全覆盖、无死角无禁区，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等违纪违法行为，实施规范问责、精准问责，进一步规范领导干部经商办企业行为。坚持运用“四种形态”，精准把握政策策略，及时堵住出血点，发挥惩治震慑作用，维护国有资产安全。坚持重遏制、强高压、长震慑，促使国有企业党员领导干部自觉对*纪国法心生敬畏而不敢腐。
　　　　强化“不能腐”的约束力。持续加强制度建设，不断完善党的自我革命制度规范体系，让各项制度综合发挥作用，扎紧织密权力运行的笼子。定期开展集体廉洁谈话，与国企领导干部开展谈心谈话、约谈提醒、诫勉谈话，督促接受谈话函询的党员干部在民主生活会、组织生活会上做出说明。深化以案为鉴、以案促改，通过身边案件揭示问题、查漏补缺、建章立制，进一步强化对关键少数的制约和监督，以纪法刚性约束督促党员领导干部廉洁从业、坚守底线。
　　　　厚植“不想腐”的引导力。结合违纪违法案例召开警示教育大会，参观警示教育基地，以典型的人和事强化以案促改、以案促治、以案促建，发挥举一反三、标本兼治的综合效应。以廉洁品牌建设为抓手，将廉洁文化做在经常、融入日常，通过开展“两话一谈”、廉洁荐书、发布电子廉洁贺卡等活动，加强思想道德教育和*纪国法教育，推进廉洁文化建设和家风建设，引导党员干部坚定理想信念，增强拒腐防变能力，加快形成崇德尚廉的良好氛围。
　　　　四、在推进作风建设中营造干事创业良好环境
以中央八项规

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