清廉机关建设工作方案

清廉机关建设工作方案
    为深入贯彻落实x关于清廉方案的部署要求,着力优化单位政治生态,营造风清气正的良好育人环境,全面推动清廉单元示范化建设,x党委结合单位实际,特制定如下工作方案。
    一、工作目标
    坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻A总书记关于清廉建设的重要论述,以清廉机关建设为契机,坚持“以学育廉、以规守廉、以建促廉、以宣倡廉”原则,有效发挥党委引领作用,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以点带面、以上率下,整体推动单位清廉工作建设,形成干部清廉从政、职工清廉从业、党员清廉修身的良好氛围。
    二、工作方案
    (一)强化思想政治建设,筑牢清正廉洁的思想防线
    以深入学习贯彻A中国特色社会主义思想主题教育为载体,结合单位“纪律教育活动月”活动,把党规*纪学习,党规*纪宣讲,专题警示教育作为党委、党支部和全体党员理论学习的重要内容。严格落实“第一议题”制度和集体学习制度,将学习A总书记关于清廉建设的重要论述列入党委理论学习中心组学习计划,发挥领学促学作用,坚持领导干部引领学、红色教育基地实践学、支部集中深入学、集中研讨交流学,依托干部网络学院、学习强国等媒体平台持之以恒自主学。
    依托“五个一”活动,即组织一次专题学习、讲授一堂纪法专题党课、开展一次警示教育、开展一次实践教学、组织一次廉政谈话。通过学习落实、制度落实、责任落实,全力推动清廉学习教育落地见效。
    (二)强化执纪监管力度,筑牢不想腐不敢腐的法纪底线
    从严从实加强干部日常监督管理,通过抓教育、抓苗头预防、抓日常监督等手段,推动党员干部教育管理常态化。党委领导班子认真贯彻落实学校《关于领导干部带头解决形式主义突出问题为基层减负的五条措施》,结合单位岗位廉政风险点排查,通过召开组织生活会、民主生活会,重点岗位人员廉政谈话,开展党员、干部批评与自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。对于权力过于集中、运行程序不规范造成权力滥用,以及规章制度不健全、监督制约机制不完善导致权力失控的风险点,及时进行分析、研判和评估,对可能引发腐败或不正之风的苗头性、倾向性问题,及时提醒、有效化解;精准运用“四种形态”,把清廉建设纳入绩效考评体系,强化考核结果运用。抓实党委全面从严治党主体责任,清醒认识“四风”问题的严重危害,把纠正“四风”作为一项常态化任务,定期对照检查、及时整治整改。
    (三)强化廉政文化氛围,营造风清气正的政治环境
着力搭建全方位、覆盖广的融媒体矩阵,统筹用好微信公众平台、网络直播平台和抖音平台,通过发布廉洁视频,推送清廉文章等措施,加强廉洁文化教育引导,助力廉洁理念通俗化、大众化传播。结合各党支部特点,打造“一支部一品牌”清廉党支部创建,以品牌建设进一步带动廉洁文化落地生根、开花结果;用好课堂教育主阵地,组织党委、支部两级书记讲党课,积极开展党规*纪教育、案例警示教育,打好“正反案例”组合拳;注重把清廉文化建设与精神文明建设紧密结合起来,纳入文明部门、文明党支部、文明家庭、文

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