(4篇)党支部党员干部在“敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋”主题党日活动发言材料汇编

党支部党员干部在“敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋”主题党日活动发言材料汇编（4篇）

目录
　　　　1.敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋
　　　　2.敢为善为、务实落实，不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干成事的青
　　　　3.在最好的时代最好的年纪做最好的自己
　　　　4.聚焦使命担当敢为善为抓落实
　　　　
　　　　

敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋

　　　　去年x月至xx月份，市总工会开展“敢为善为务实落实”作风大提升行动，通过作风大提升行动，市总工会职工在服务发展一线主动作为、争先进位，服务群众一线化解难题、办好实事，服务稳定一线守好阵地、守牢底线方面都取得了显著成效。下面我谈谈这次作风大提升行动中的所得所想所悟。
　　　　心中有信念提高“敢为”的锐气
　　　　敢为就是要勇于担当，勇于担当是共产党人的鲜明品格。在革命斗争、社会主义建设、改革开放的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。他们心存信仰拥有坚定的理想信念，不怕苦不怕累不怕牺牲无私奉献，哪里有困难、哪里有危险哪里就有他们的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、王进喜、董存瑞、焦裕？、孔繁森、牛玉儒、沈浩、杨善洲等就是不同历史时期共产党人杰出的楷模，我们要以这些楷模为榜样，不断坚定共产主义理想信念，提升敢为的锐气，不怕困难、不怕危险、甘于奉献，敢做敢为挑大梁当先锋。
　　　　手中有书本提高“善为”的底气
　　　　在工作中，仅凭热情是不够的，还要有深厚扎实的基础、丰富的知识才能高质量完成工作。能力和本领是通过持续学习、不断积累、经常磨练来提高的。无论在什么岗位都要学习，在不断学习中锤炼思想、掌握技能、开阔眼界。要坚持干什么学什么，缺什么补什么，结合工作需要学习，不断丰富专业知识提高业务水平，从而在工作、办事时思路清晰、合规合法，做到手中有粮心中不慌，提高善为的底气。
　　　　肩上有责任提高“务实”的作风
　　　　工作意味着责任，履行岗位职责就要承担相应的责任。要履好职尽好责就要有务实的作风。首先要从大局出发，自己是工会的一份子，小到一个电话、职工的一个诉求，大到组织一个会议、举办一场活动，都代表工会，要有一盘棋的思想，树立责任意识，尽自己的一份力量。第二要着眼小事。小事虽小，做好一件小事似乎轻而易举，但做好每一件小事并不容易。比如，我负责机要文件工作期间，同事们经常找我查找文件，这是一个很小的事情，但我可能要查登记、查OA、查档案室、查机要系统，快的几分钟，慢的一两个小时，甚至一两天都有可能。第三要不畏难事。工作有轻有重，有难有易，面对工作不能有利就上，遇到困难就躲，要有吃苦的精神，迎难而上的斗志，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取，不计较个人得失，默默无闻、扎扎实实地做好本职工作。
　　　　脑中有办法提高“落实”的本领
　　　　第一加强学习，积累经验。工作中要不畏困难、勤于思考不断学习，在干中学，在学中干，相辅相承。通过学习丰富知识积累经验，干事时思路开阔、办法多，干工作的本领自然高了。第二加强创新思维的锻炼，开阔眼界。在遇到问题时要不断追问为什么，多思考几个怎么办，我们的思想就会逐渐变得深刻，就会发现许多新的东西，从而打开创新之门，就有了新观念、新思想、新方法，眼界开阔，想法多了解决问题的手段自然就多了；第三善于听取别人意见建议，集思广益。俗话说听人劝吃饱饭，听取别人的意见能及时纠正错误和盲目自信。听取别人的意见，取其精华、去其糟粕，能少走弯路，从而做出正确的决策。
　　　　征途漫漫惟有奋斗，在接下来的工作中，我将不断提高工作本领，时刻把职工放在心中，充分发挥特长和优势，认真反思缺点和不足，将本职工作做好做足做实，在平凡的岗位上争取做出不平凡的业绩。
　　　　

敢为善为、务实落实，不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干成事的青

　　　　党的二十大报告指出，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。A总书记也强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。下面我结合自身工作体会，谈一下个人的理解。
　　　　面对问题，要有攻坚克难、敢为人先的锐气
　　　　曾看到这样一个观点，机关工作中经常遇到的问题可分为两大类：一类是在现有条件下能够解决的，叫相容性问题；一类是在现有条件下无法实现的，叫非相容性问题。解决相容性问题，主要是“三办”——按法规办、按程序办、按职责办。解决非相容性的问题，就得靠发挥聪明才智，拿出解决问题的思路和办法，或是把非相容性问题转化为相容性问题，或是用特殊的思维方式找出解决非相容性问题的最佳途径。在新时代背景下，新情况新问题层出不穷，在劳模日常服务管理工作中，就经常遇到各种历史遗留问题和新形势下产生的新问题，我自觉能够做到全面贴心为劳模服务，但在面对非相容性问题时，还是欠缺一些信心。一代人有一代人的使命，作为年轻干部，应有攻坚克难、敢为人先的锐气。在接下来的工作中，要坚定决心，以勇于担当的精神锐意进取，闯出新路。
　　　　处理问题，要有勤学苦练、厚积薄发的底气
　　　　有句话说得好，多经历“风吹雨打”，多接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能更好的在工作中积累经验，得到成长。我刚进入工会时，严重缺乏“底气”，存在“本领恐慌”。尤记得，刚到劳经部工作不久，就接到通知需要参加“行风热线”，解答群众可能问到的关于劳模方面的问题。在此之前，我对“行风热线”毫无概念，迅速了解“行风热线”的形式内容，梳理劳模各项待遇及相关政策规定，做好问题的解答准备，最终顺利完成任务。近几年，时不时也会遇到工作推进难，效率不高、失落沮丧的时候，但“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”多思、多问、多学、多做，坚持干什么学什么、缺什么补什么，自觉加强学习，通过勤学苦练、增强本领，增强自身“底气”，才能厚积薄发。
　　　　解决问题，要有实事求是、务实落实的本领
解决问题是一切工作的出发点和落脚点，这就要求我们必须掌握事实求实、务实落实的本领。一要执行有力，反馈及时。日常工作中还需强化及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力，做到凡事有交代、件件有着落、事

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