在组织部理论学习中心组干部教育专题研讨交流会上的发言
同志们:
近日,中共中央政治局召开会议,审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》。会议强调,要推动干部教育培训供给与需求精准匹配,更好满足组织需求、岗位需求、干部需求,不断优化教育培训方式方法,进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。面对新形势、新要求,干部教育培训要围绕培训过程、内容、形式三方面下足“烹饪功夫”,为广大干部奉上一道香甜可口、入脑入心的“美味佳肴”。根据研讨交流主题,我谈几点体会,以供同志们参考。
聚焦系统性,把握“火候”,让培训过程更“入味”。培训不是一蹴而就的事,倘若蜻蜓点水、一训了之,只会让培训沦为走过场、搞应付的“花架子”,无法给参训干部留下深刻印象。要掌握“火候”,既能够“大火熬制”,又善于“小火慢炖”,让培训“入味三分”。要树立全局观念,增强系统思维,区分训前、训中、训后三个阶段,靶向施策、绵绵用力。训前做好思想动员、整体部署,让干部明确学习目标,统一思想、凝聚共识;
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