(4篇)社区创建全国文明城区迎检工作应急预案材料

社区创建全国文明城区迎检工作应急预案材料(4篇)
篇1
　　为做好章华镇2020年创建全国文明城市验收工作，主动应对和及时协调我镇在创建迎检过程中可能出现的问题，按照县委、县政府相关工作要求，结合我镇工作实际，特制定本应急预案。

　　一、工作原则

　　按照责任体系、任务分工和文明测评的标准，明确镇班子成员、机关工作人员、各社区的职责，做到任务到人、责任上肩。按照相关要求，建立突发事件快速反应机制，在最短时间内对我镇文明创建中的突发事件进行有效应对，将影响控制到最低，保证迎检目标顺利实现。

　　二、组织领导

　　（一）组织机构

　　成立应急领导小组，名单如下：

　　组长：虢汉平

　　副组长：昌乐

　　成员：镇机关全体负责人、创建办全体工作人员、相关20个社区的办点干部。

　　领导小组下设一个社区应急小组和一个专项应急小组。

　　（二）工作职责

　　组长：全面负责迎检应急工作的组织领导和指挥调度。

　　副组长：具体负责各小组的迎检应急工作。

　　社区应急小组：负责本社区辖区的迎检工作，工作职责：

　　1.各社区办点干部下到社区，督促社区平台、辖区的卫生环境整治，准备入户调查。

　　2.实行镇、社区干部迎检责任区块负责制。负责社区志愿者服务站的接待咨询工作，迎检期间要求专人专岗，熟背社会主义核心价值观、志愿服务精神理念、社区志愿者数量、志愿活动开展情况以及辖区未成年人数量等情况。

　　3.负责社区文化活动中心的宣传氛围、环境整洁，及时张贴公益广告，确保公益广告数量、质量达标。

　　4.负责社区入户测评工作，提前宣传，熟悉社区网格图，对基本备选户做到心中有数。在测评中一旦被选为入户社区，要提前部署安排，做好入户准备，确保以良好的状态迎接测评，确保在实地测评检查中不丢分。

　　5.负责社区台账资料整理、收集，在接受检查组测评社区现场资料时，做好相关解释工作。

　　专项应急小组：负责督查社区辖区、背街小巷环境秩序（停车管理、占道经营、流动摊贩、乱贴乱画、乱堆乱放、沿街晾晒和毁地种菜等）问题。对接职能部门，安排社区干部及时进行纠正、清理、取缔工作。督查社区内存在的环境卫生管理问题，及时联系职能部门做好道路清扫、垃圾桶清理、果皮箱清理、公厕打扫等工作。负责督查社区台账资料的整理归档，对照迎检标准，发现问题，及时指出，并整改落实。

　　三.工作要求

　　（一）高度重视，加强领导

　　要充分认识到迎检工作的重要性和紧迫性，各个应急小组要切实加强领导。各社区要结合实际制定详细的应急预案和入户网络图，精心组织，严密部署，做到不惜任何代价、不讲任何价钱、不提任何条件，实现“人员无懈怠、检查不丢分”的工作目标，确保圆满完成迎检任务。

　　（二）明确分工，落实责任

　　各应急小组要根据本方案，进一步明确工作内容，细化工作责任和任务，逐条逐项，落实到位。各社区要严格按照网格化责任制要求，规范管理，仔细完成每一项工作，做到心中有数，接受检查时能沉着应对。全体人员必须做到熟悉创建知识，确保服装整洁，使用普通话，文明礼貌待人。

　　（三）深入沟通，协调推进

　　各应急小组要深入沟通与协调，相互支持，相互配合，形成强大的工作合力，共同推进创建迎检工作。要全面动员、全面摸排、拾遗补缺，打好迎检攻坚战；要令行禁止、精准执行、对标达标，打好迎检突击战；要守土有责、守土尽责，打好迎检阵地战。

　　（四）加强值守，保持畅通

　　加强迎检期间的应急值守工作，所有人员要服从指挥所的统一指挥，要保持24小时手机畅通，要保证百分之百的人员、精力投入到迎检测评工作中去。各应急小组要确保指令畅通、响应迅速，在收到应急任务指令后，必须立即到达现场开展应急工作，任务完成后及时上报。

　　（五）严格督查，严肃问责

　　按照“谁主管谁负责、谁丢分谁担责”的原则，加大督办力度。对督查过程中发现的问题实行严格的考评考核：对整改成绩显著的社区及个人，给予表扬和奖励；对措施不力、工作不实、整改无力、消极应付的社区及个人，进行严肃问责。

社区创建全国文明城区迎检工作应急预案篇2
　　创建文明县城是县委县政府重要工作目标，是全局性的工作，也是促进城市发展，城市管理的重要活载体，作为创建工作的单位，我们必须高度统一思想认识，开展活动，充分认真准备，切实把这项工作做好。

　　一、成立专班，强化责任

　　文明创建工作小组

　　组长：

　　成员：

　　办公室：

　　副院长室：

　　测量队：

　　设计室：

　　具体责任人，需切实负起责任，坚决完成工作任务，不留任何工作隐患，确保检查不出任何问题。公共区卫生由办公室负责

　　二、文明创建，重在体现四个“结合”

　　1、领导班子、员工队伍建设与文明创建相结合

　　加强班子建设，团结员工，通过理论学习、制度建设，力争文明创建工作有特色，确保文明创建工作规范化、制度化、文明化。

　　2、作风建设、廉正建设与文明创建相结合

　　了解职工、群众意见，做到批评与自我批评，形成良好工作作风，工作人员作风正派，清正廉洁，办事效率高，能接受领导检查，群众监督。

　　3、开展文明制度、文明单位、文明楼栋等活动与文明创建相结合

　　加强和谐建设，用和谐的心态对待问题，用和谐的方式处理问题，形成良好的和谐文化氛围，建设文明单位、文明家庭、文明楼栋。

　　4、制度建设与文明创建相结合

　　文明创建是一项系统工程和长期的任务，要使文明建设常抓常新，深入持久健康发展，需要在实践中不断建立和完善行之有效的制度机制，充分发挥制度机制在文明创建中的保障作用。“制度具有约束功能，信息功能和激励功能，具有相对稳定和长效机制的特点”。因而文明创建活动中注重制度建设，用制度规范文明创建工作，规范干部职工行为，提高文明创建质量和水平就显得尤为重要。要落实设计院工作制度各项具体内容，就要做到制度管理文明,使文明创建实现制度化、规范化的管理。

　　三、注重过程，把握重点

　　各办公室要集中三个月时间，扎实做牢基础性工作。每星期一提前1小时上班，对照任务清单，讨论一次文明创建工作，碰一次进展情况，反复检查每个环节，不放过任何一个细节，不能留有丝毫破绽。

　　工作重点主要是做好四件事：

　　1、档案材料搜集整理。成立材料专班，要有专人负责，整理好档案材料工

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