党员积分管理办法，党员积分制度实施细则？ (2)

投稿用户 • 2023年10月2日 pm1:25 • 范文大全 • 阅读 112

为了更好地管理党员，激发党员的先锋模范作用，辛庄镇采取了创新的方式，推行党员积分管理制度。该制度以部分村为试点，通过积分记录党员的变化，评估党员的作用和表现，以此来评定党员的优劣。这种“小积分”管理方式可以更好地管好“大队伍”，促使党员肩负责任、争先进取、行为规范。

制定明确的标准，记录好党员履行职责的情况，以确保党员遵守规章制度。这是建立健全的制度，促进党员履行职责的重要举措。

为了更好地管理党员，某村支部实行了党员积分制管理，并采用分类计分办法。每月党员们都会获得十分制的积分，月底积分清零，次月主题党日公布上月得分。为了更好地管理不同类型的党员，村支部将党员划分为ABCD四个类别。其中，A类为村“两委”班子党员，B类为在家能参加日常工作党员，C类为长期外出的流动党员，D类为长期卧病在床或无行动能力的党员。针对不同类型的党员，村支部采取了不同的管理措施。对在职党员实施“目标式”管理，对在家务工务农党员实施“定岗式”管理，对外出务工流动党员实施“跟踪式”管理，对年老体弱党员实施“关爱式”管理。为了更好地执行这些管理措施，村支部制定了不同的积分制管理细则，包括基本事项、加分事项和一票否决事项。这些细则将根据不同的党员类别进行制定，以便更好地管理和激励党员。

通过动态管理，可以让党员管理更加透明化。这种管理方式可以让党员的信息和行为都被记录下来，并且可以随时查看。这样一来，党员的行为就会更加规范，也更容易被监督和管理。同时，动态管理也可以让党员更加了解自己的表现和进步情况，从而更好地发挥自己的作用。总之，动态管理是一种非常有效的管理方式，可以让党员管理更加规范化、透明化。

为了更好地管理支部党员，我们采取了“动态登记、每月公示”的原则，每月一次记录支部党员的积分情况，并在每月的“主题党日”上对上月党员表现情况进行积分、通报并公示。此外，每季度我们还将积分情况报送上级党组织备案，年终汇总全年积分进行表彰。

这样的管理方式可以确保每位党员都能及时掌握自己的积分排名情况，使党员参与的活动、所做的贡献都能体现在年度积分上。我们用量化积分来确定“优秀、合格、不合格”，使党员积分制管理科学透明，做到有章可循，有据可依。这样的管理方式不仅可以激励党员更加积极地参与各项活动，还可以让党员更加清楚地了解自己的表现和不足之处，从而更好地提高自身素质。

通过正向激励措施来激发党员的争先“主动性”是非常重要的。这些措施可以包括表彰先进典型、提供晋升机会、给予奖励等等。这样一来，党员们就会更加积极地投入到工作中，争取更好的成绩和表现。同时，这也能够增强党员的荣誉感和责任感，让他们更加自觉地履行自己的职责和使命。

重视积分制度的综合应用，充分发挥党员积分制管理的正向激励和反向惩罚作用。党员的积分情况将成为年度民主评议和评优评先的重要依据。每月党员的评分将在下个月的主题党日上公布和公示，对于得分较高的党员，我们将给予适当的激励，对于低于平均分的党员，我们将进行组织约谈，以期营造出比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

刘文博是该县政府的副县长，同时也是辛庄镇的党委书记。他表示：“我们将根据试行阶段的结果总结经验，不断完善和更新这项制度。随后，我们将在全镇范围内广泛开展，以促进广大党员作出更大的贡献！”

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